请教各位大神， 如果换雇主，但soc不换，t2续签是要达到30k，还是满足experienced worker最低标准就OK？之前一直以为，无论是原雇主续签还是换雇主换工作，只要t2续签，新工作工资就要到30k。看了组里几个旧帖提到experienced worker最低工资标准，去gov uk看了，发现我的对应的experienced worker最低工资大概25K+（level 4的），总之不到30k。请教下这个情况是按照哪个来？
看了官网guidance policy，有关t2续签感觉说的也不是很清楚啊…如果不换雇主，不换soc，就保持现有t2的职位，请问和现雇主续签也是要达到30k吗？
谢谢大噶！
你想在多少
谢谢回复！
我想是25k，这个对我还比较现实。我工作还不到一年，也不是IT 金融，无论是现在换雇主还是在原雇主续签，30k我根本达不到…（现公司对我这个职位是给不到30k的，感觉只有跳槽一条路
谢谢回复！（刚刚那条好像没有回复上）
我想是25k，这个对我还比较现实。我工作还不到一年，也不是IT 金融，无论是现在换雇主还是在原雇主续签，30k我根本达不到…（现公司对我这个职位是给不到30k的，感觉只有跳槽一条路
您好，续签是要达到30k或者experienced worker最低薪资标准中，两者较高的一个。换句话说，您的情况是需要达到30k的。
谢谢回复！
可是gov uk上说换雇主是make a new application，请问这样也算是visa extension吗？
您好，如果更换雇主标准也一样的，您的工资同样需要达到30k或者experienced worker最低薪资标准中，两者较高的一个。换句话说基本不能低于30k的。
原来这样啊QAQ 好难过 跳槽更难了，谢谢回复！！