在本地一家英国的超市上班，已经过了14天的自我隔离时间，这周得回去上班。但是家里有个5岁的孩子有哮喘，实在是不敢冒险回去上班，该怎么跟经理说呢？谢谢
直接说，和经理商量，看经理意见，总会有个办法，一般人都会理解和给予帮助，实在不行就辞了呗。疫情过后有的是工作，留得青山在不怕没柴烧。
问问经理可不可以停薪留职。。。。
不想去就别去，申请超市工作的人有的是，这是可替代的工作
谢谢大家的回复，今天经理不在，明天先问问经理的意见。
我也是，玛莎上班，我妈不想让我上，但是我想，因为在家已经发霉了，你可以说你家孩子是哮喘，这可以是个很好的理由
unpaid leave
超市上班风险高吗？
我们这里只给提供一次性手套，别的什么都没有，还比较忙，人流量比较大，现在虽然有限制，但是风险还是很高的。
Unpaid Parental leave
我在我家孩子学校做dinner lady, 现在学校停课，大家轮班，一周去2天，工资照拿5天的。
我和校长说我申请unpaid leave 因为我不想带着我家孩子去上班，校长同意的可爽快了，因为她们其实现在也不缺人，我主动不要工资，她更开心。
不过超市一定很缺人，所以你要自己做觉得最好的决定。如果和我一样，胆小又想在家陪孩子，就勇敢的说出来，不要怕面子。照顾好自己，照顾好家庭现在最重要。
在玛莎工作的姐妹们，可以在工作时带口罩吗？
我还不知道可不可以，我已经从两周前一直休息到现在，因为14days isolation，本来这个周六回去上班，但是总公司决定给每个人1dayholiday，我这个礼拜就周六上班，所以给我周六holiday，周日回去上班，等到周六经理给我电话时候我问问就可以了
谢谢楼主的回复！ 那14天的isolation 公司是否给 sick pay啊? 目前的政策也没拿准，是按政府规定的还是按公司内部流程走？
在英国还好，都比较明道理，而且能理解家庭优先原则
好好说，经理会安排的
直接给你工资的，这个你放心，而且我问过经理，这个是特殊absence，不算在记录你缺勤记录里面，算是holiday一种，不过我们店里问题是人太多了，而不是人太少了
你问问能不能自戴口罩去上班，如果可以的话，戴上口罩和一次性手套，保护好自己去上班。
店里的工作人员都没有戴口罩的，只是戴着手套。
你是不是感染上了然后隔离14天,这样是不是就会免疫了
没感染，我女儿咳嗽几天，我老公就让我请假14天，其实什么屁事都没有