要做一个关于international graduate在英国找工作的报告…然后我被分配到做的是关于culture and language disadvantage…
想说找下相关的数据…但是一直找不到…比如说在国际学生中大概有多少的比率在英国找工作的时候会遇到这个困难…
请问大家 这个应该上哪找啊
或者请教大家对这个话题 有没有其他的切入点啊 就是换一种角度看这个话题 比较好找资料的那种…
明天就得小组讨论了…但是找了一天 只找到一些完全不相关的东西…很怕自己的group contribution太少了:cn03:
谢谢大家…
更新下: 刚接到电话说有2个组员不能来 然后时间又换成原来的了…
疯了 都…
不过还是要找资料…一直没找到合适的…
PS:今天讨论回来了…
被打击了…说我的东西根本没有什么EVIDENCE:cn03:…
但是我找了差不多2天了 就是没找到东西啊:cn03:…
比如他们要的数据之类的啊:cn03:
请问JMS 还能到哪去找啊:cn03:
不知道。。。。苹果或许不是万能的。。。这东西不要拖啊。。
哎 虽然我也爱拖。。。。但是真的不好。。急死人最后
比如种族歧视还是存在的。。。
cipd的报告应该有关于黑人白人就业率的比例。。。可以去搜搜种族歧视在职场。。。
还有文化冲突啊，欧洲公司和美洲公司对于职场性骚扰啊 等等规定都是不同的。。。
不知道,但是帮顶
关于性骚扰有什么不一样? 
是不是在外国企业里面，异性当面评论女职员身材细节，以及化妆等等，都算构成性骚扰？ 
可是，这又不好采集证据吧。 
谢谢MM~是组员临时决定明天要的…本来说的是后天…
然后是前天才决定的项目的topic的:cn03:
然后昨天实习了一整天 晚上回来后闷头就睡了:cn03:
谢谢MM~
我要写的就是关于文化冲突, 语言上面的disadvantage方面的…
但是一直找不到比较好找数据方面的展开点…
谢谢MM~
我记得某一次lecture我们那个老师说过 一个他的英国学生 去美国迪士尼总部上班了。
然后下班看到同层的一位女性同事 就走过去 从后面 拦了一下她的肩膀 然后就说了类似 hey how’s going之类的
就被告性骚扰 然后遣返回来 导致有案底 找工作很麻烦
后面就讲欧美公司其实还有很大的不同的 但是我瞌睡去了 听了笑话忘记主要讲课的重点啦 啊哈哈哈
谢谢MM~
但是性骚扰应该是能在英国找到工作后把?
还是很感谢MM哦~
这 这。。。非要准确数据嘛？ 那只能在网上 数据库什么里面搜哇
就拿 graduate sheme来说吧 好多都是电话面试 国际学生大部分语言不及本土学生 就表现不出优势。。。就没有这么好的机会了
说明那个男生8是帅哥。 
一般性骚扰投诉是投诉到哪个部门呀？有用吗？
谢谢MM啊…
感觉不要数据应该也可以把…因为我找了一天的数据 比如说EU GRADUATE多少人会觉得在找工作的过程中会有CULTURE SHOCK…但是一直找不到…
所以在想要不要把这个话题以另外一种形式展开…
但是又想不出其他的具体的展开点…因为感觉说CULTURE AND LANGUAGE DISADVANTAGE的话 很多人都已经懂了…然后就不知道该往哪个方面展开了:cn03:
哈哈哈 有可能{:5_142:} 那女的想 ”长这么丑还碰老娘！把你弄回老家去！“
投诉到HR部门？我也不知道。。。没工作过。。
我老师那意思就是那男生挺惨的。。。如果在英国，可能这种就算一般打招呼而已，碰一下肩膀不算什么{:5_147:}
哎╮(╯▽╰)╭ 这种小组讨论 就是靠扯啊。。。。 你当然不能说的这么宽泛 扯些细节 即便大家都知道的 让自己能发言 别去了不出声 尴尬了
我真的扯不出来诶:cn03:
。。哎 忽悠啊 比如 分公司角度 有的公司要中国学生还要费力办理工作签证给这个员工 怕麻烦 人家就不要你了 还不如找本土的
还有你语言差 人家担心你没法进行team work 融入不到团队中
宗教，种族 and 各种歧视 （可以提到黑人和白人比较的一些数据）
从学生个人角度： 你的历史，文化背景，人生观，价值观，性格。。。适不适合在英国工作，和英国人沟通，对英国环境了不了解。。。能不能胜任。
还有亚洲人比较内敛。。。性格和白人不同啊。。。文化教育也是比较谦虚保守的 思维模式可能不同啊
还有找工作的一些困难。。。可以按照不同职位来举实例说 那就扯了。。。使劲编吧。。。你就疯狂想象一个老外在中国找工作，，依依呀呀说不清楚，各种麻烦。。。发挥你的想象力巴 哈哈
OMG，不是说美国比英国开放吗？ 
超级感谢MM~