我是ACCA学生，2010大学毕业，3月开始在一家会计公司上班，当时面试老板说给我一个月的试用期。 试用期过后他说给我6千镑一年。当时觉得有一个工作经验就很不错了，所以就同意了。我自问也是一个上进，不怕吃苦的人，工作表现是大家有目共睹的。

不过过了没多久才发现身边的同事的人工都比我高，而且新来的员工连大学还没上，没任何经验，还要我负责training的也比我高£3500，而且大家的试用期最多也是一个礼拜，还有钱，我当时试用期是拿£10一天。 所以我决定跟老板提出加薪，达到最底工资就好了。

我前后提出了2次，第一次他不理会，第二次我们争执了很久，他说只能给我£8500一年，我也算了。谁知他今天突然跟我说，I am giving you a notice to leave. 没任何正式文件，我问他理由是什么，明显的他是没法质疑我的工作表现，因为我通常是最晚一个回家，最早一个到公司，而且每个task都做的妥妥当当。他竟然说 ‘can not afford you’！还说，I receive Lots of CV everyday and people are willing to come and work for nothing!

我跟他说这样不合理，是不合法的解雇我，我至少也要知道解雇理由是什么，或者至少有个警告信才能把我合法解雇，他竟然说，我没办法，星期5是你最后一天，之后你尽可去找律师！

我觉得我一直都受到不公平对待，只不过想争取一些应有的待遇，竟然遭到被解雇的结果！

大家觉得我该怎么办呀，应该去找法律顾问吗？

今天早上上班，他居然不给我进office，还出言怒骂…明明是最后一天了，可能他怕我收集证据告他吧～反正今天发生了许多许多，报警了，打了给报馆，咨询了律师…让我发现人心太丑陋了，本以为是好朋友的经理也是一直在出卖自己，小女子放弃了，没钱，没精力跟他们斗下去了…当是一个教训吧，努力再找工作，把自己练强大点！还有谢谢大家的建议！

Go to a solicitor.

Have a look this website. Scroll down to ‘Free legal advice for problems at work’.

http://www.direct.gov.uk/en/Governmentcitizensandrights/GettingLegalAdvice/Gettinglegaladviceandlegalaid/DG_195341

6千镑一年? 真的假的吗?

这样多好…
这么少的工资 不干也罢 也赚到工作经验
找别的工作也容易点
找个律师给这个王八蛋点苦头吃吃

6千镑一年不干也罢… UK 工资这么少吗？一个小公司学习不到什么东西.

太坏了！看得我气死了！
去问问citizen advice吧。

6000镑一年？中餐馆黑工都比这个多吧 ？你签合同了么？

[quote=“Ice_icing, post: 7, topic: 896914”]
6000镑一年？中餐馆黑工都比这个多吧 ？你签合同了么？

[/quote]+1请说有合同:cn09:

无语了，你去中餐馆打工都不止这个数吧？

如果没合同，找律师都没用了。。。。

+1{:5_141:} 老板这么嚣张，也许真没合同

想找免费legal advice的话抓紧时间吧，以后很多的free legal aid都没了

http://www.bbc.co.uk/news/uk-politics-13951626

Under the Legal Aid, Sentencing and Punishment of Offenders Bill, ministers say they want to end legal aid for:
Private family law cases, such as divorce and custody battles
Clinical negligence claims
Employment and education law
Immigration, other than where someone is detained
Some debt, housing and benefit issues.

他解雇你完全合法，因为你现在还在试用期，我问过我朋友了，试用期内可以随时解雇的，给一个星期notice就可以了，当然也有他看你是外国人，觉得你好欺负的可能，不过说实话，6000一年，是我我根本不会干的，而且你现在有这个经验也没有reference啊，以后找工作你能让他给你当referee吗？都弄的这么僵了？

如果是为了reference，以后找工作靠着这个经验，你就根本不应该提加薪的要求，待够一年马上走人，但是这一年里和老板搞好关系，钱没有挣到，但是reference会很好，现在你是什么都没有捞到，别说小公司学不到东西，我认识在很小的公司里做的，现在跳到4大之一了，也就一年多的时间，人家从minimum wage做起的，她本来是打算unpaid都干，就是要个经验，好找更好的工作的，你做什么事情要目标明确啊

第一是要看你有没有合同，合同里面的有保护你的细则。如果没有合同真的没有人能帮你。
第二，就算有合同，如果你是被redundant的话，你是没办法的。redundant的意思大概就是公司因为内部原因而解雇你，尽管你没有做错。 就像你老板说的‘can’t afford you’ ，意思是公司要削减开销所以裁员。
你可以看看这里：http://www.direct.gov.uk/en/Employment/RedundancyAndLeavingYourJob/Redundancy/DG_10026616 关于redundant的资料。

如果你老板没有按照redundant的程序去 dismiss你的 合约的话，你是可以去告他的。可是如果你要告他以redundant的方式去炒你，你一般都很难赢。因为公司可以有一万个理由是因为公司的内部问题而要裁员。比如说以员工过剩为理由，这个是由老板说了算了。

我觉得为了这才6000磅一年的工作 你就算了。花几百磅到上千磅去咨询一下律师和提按，重点是很难赢，我劝你还是再找其他工作吧。有那么容易告老板的话，就不会那么多人被裁了。

3月开始上班 试用期一个月
已经过了试用期了是吗
合同签了没有
如果什么都没有你很难赢
如果你很想保留这份工作 你要马上发律师信给他 理由是种族歧视 受到不平等对待
要在你正式离开公司前发到他的手里 这样你留下的几率有百分70左右
因为这个老板的性格有点优柔寡断 怕事
种族歧视如果告成功 你也可以拿到一笔精神损失费 这样的鸟人就是要给他一点颜色看
积累经验的想法是对的 你也很执着 这样的性格不是头破血流 就是富一代

6千镑一年 lower than minimum wages

lz少打了个0吧？6000一年是够你吃饭还是交房租啊。。。

这个工作经验要是要写上CV，就免不了要推荐信，这样的老板能给么？
要是不能写上CV，还不如不干
所以我就经常说哪怕是临时的工作或者积累工作经验的，也要找靠谱点的啊
否则干了都等于白干
回头CV上写上去吧，人家要推荐信
不写吧，空这么一段时间怎么填

LZ消失了。。。

同情楼主。
像这样的情况，楼主完全可以告雇主的。
有太多理由可以告了。

有合同的，非法解雇。
没合同的，非法用工。
6000一年，低于最低工资。
比其他员工明显低，种族歧视。

免费的法律咨询绝对是鸡肋。
要打官司，还得是找收费的律师行。

欧美就是这样子的，真正的利益都是掌握在金钱的。
你有钱雇律师，绝对能把这个雇主整趴下，而且把你应得的都拿回来。
没钱顾律师，或者没钱雇好律师… 我只能再次同情楼主。

不过既然在这里生存，受挫被骗也是必修课。
中国人的特点就是忍耐力比较强。或许抓紧时间再找一份工作更加现实些。