背景：在公司三年半，前3年都是被公司派在国内提供客户技术支持，和sales发展潜在客户。刚加入的时候公司在国内没什么根基，一共就大陆经理和技术员两个人，我和我老公同他们相处还算不错，他们有想拉拢我们，我们当时没有表态，但一直都没有拒绝过他们寻求的帮助。我老公后来成功跳槽到了另一家公司，去年我申请做技术销售，可原岗位老板不放人，后来我结婚以老公在英国的缘由申请调回UK，还差点儿被迫辞职，向HR投诉后成功调到研发部，现在新岗位工作半年。公司在国内的市场迅速壮大，上周刚开完的职工大会上说公司要把所有的Operation搬到国内，只会留研发部在英国。我和来开会的大陆经理只是寒暄了几句，没聊什么重点。每一个来这边接受培训的大陆员工都和我说国内的team很需要人。
事件：今天快下班的时候，我在整理实验数据，这时候HR的MM来和我聊天。我俩其实不是很close，顶多就是我每次有事情要问她的时候先会寒暄一下聊聊生活。这次她主动找我聊天是先以我最近养的一条小狗来聊的，聊得热乎点儿了就突然问我有没有打算回国内生活，我当时有点儿懵，不知道她到底是帮谁打探还有什么目的，于是我就说了实话。说我和我老公都认为中国的发展会越来越好，我们都很想回国内发展，可惜我老公很难拿到国内的永居，但如果他能在那边有稳定工作，我们是会考虑回去的，不过估计他很难在国内找到工作。说到这儿，就见她眼睛一亮马上回问“只要你老公有工作就行？”我说是的他是名工程师。然后她就走了。
现在我满脑子都是疑问。公司这是要把我开除还是调职？先打听我的发展意愿，和公司要把研发部留在英国的计划不符就开除我？如果他们要调我回国内，我也看不出会给我个什么职位，国内人才济济，而我就是个小scientist，公司从金钱成本上也不划算。而且我还有老公在英国，公司不会为了让我调回国就给我老公一份工作吧？我老公也不算是什么技术牛人。。。唉，越想越头大，我是不是该update一下CV找下份工了？
P.S.最近论坛上关于留英和回国的话题很热，以上关于回国的观点只代表我个人，没有任何鄙视/强加的意思在里面，不喜勿喷！
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更新：今天开了研发部月末工作总结会，平时国内的technical lead是没机会参加的，她是上周来开员工大会顺便留下参加这个会议的。会后我和她一起午饭，才知道她和她的直属领导闹得很凶，吵了不知多少次。她屡次向高层投诉，而她的领导其实是我们公司的第二位员工，绝对的元老，现在手上估计有不少公司的股份。她的领导同我和我老公私交不错，曾经一起在国内吃吃喝喝游山玩水的那种，他曾经想提拔我做国内的technical lead，由于我技术研发的资历尚浅就没成功。我不知道这件事是否和HR打听我的永居意愿有关，但我已决定暂不回国，至少不会为了这个公司而回国。内部斗争太激烈，我还是先磨好刀再说吧！公司爱留我就留，不留我再找份工就是了，或许我还可以趁这段时间要个孩子，随遇而安咯！
