If the employer has confirmed that the job offer was unconditional, or the applicant has met all condition, but the employer has withdrawn the offer, the applicant can sue the employer for‘breach of contract’.
试用期第一天把你开了你能怎么样
那是可以，你也可以试用期第一天就辞职。因为发offer时间每个公司有差，有些人就先干着然后等更好的offer，我们公司毕业季每年都会有几个，没办法。
你去的都是那种无赖公司吗 
他们知道我为了他们的offer专门辞职，不会这样啦。我觉得只有中国的公司这么言而无信和无赖，以前在国内有别人遇到过。这边基本正规公司还是靠谱的
对的，自己好好干，不信他们不留我
给你举个栗子罢了，希望你多见识一下这样的公司
If an offer that has been accepted is then withdrawn, your employer has ‘breached’ the contract. It may be possible for you to sue your new employer as a result, particularly if you have suffered loss because you have left your previous job to take up the new offer.
If a court decides that your contract was breached, it can order your employer to pay you damages or compensation. This is usually limited to the wages you would have earned during the contractual notice period.
一般来讲notice period 在试用期里面都是很短的
而且如果是conditional的，比如subject to satisfactory reference 完全可以随便拿来做借口的
完全吓不到我，让你失望了。你说的虽然在理论上是对的，我不否认，但是这些东西都是跳槽过程中很正常的东西。
对双方都公平。没有公司招人是为了耍着玩的，除非自己太差了。我才不怕呢。
那就不要找工作，因为找到工作就会有被开的危险。好怕怕啊
你不能盼我点好吗。这个帖子已然变成了喜气贴。如果新雇主都这么不讲信用的话，谁都不敢换工作了。
当天就给email？真的吗。。。。
是不是真的只有一个人有资格面试？什么职位啊CEO吗