敢问你是在哪个学校，是post-doc吗？怎么好像你的理解大部分错误？
那是做了n多年涨上去的 我没见过哪个学校给出来的postdoc工资直接那么多的
你觉得我哪里理解有误呢? 一定是我有误么 我的理解都是来自我身边的朋友 有postdoc 有research fellow 有 associate 不过你跟我说说你怎么理解的 我也想弄得更清楚点
我没说“一定”是你理解有误，所以用了“好像”两字（请看原帖）。
“我的理解都是来自我身边的朋友 有postdoc 有research fell …”，如果你是post-doc的话，那么你所说的应该会有更大的说服力。但如果不是，而你所说的都是通过朋友理解的话，还是二手信息（但这不代表一定有错，只是说服力不强）。
“research fellow 通常比postdoc还要高一级 至少工资是高于postdoc的。”，post-doctoral research fellow跟post-doctoral research associate都可以归为post-doc，research fellow的确通常是比research associate要高一级，但这还要看fellowship的种类，授予条件和面向对象。不同学校的fellowship都是不同的。工资方面research fellow不一定比research associate高。不同学校的就更不用说，例如，我们学校的research associate最低工资都比剑桥的某些research fellow要高（当然了，剑桥的有一些额外的津贴，如两年的免费住宿）。
“项目奖学金 是给学生的 怎么说都是学生 research associate是staff 不是学生 不可能一样， ”，你说的项目“奖学金”是指project grant吗？在我的定义里project grant不算奖学金。我认为，奖学金，顾名思义是奖给能力出众的学生，而不是存在有雇佣关系的项目经费，例如以前的ORS。
"postdoc research fellow都是跟项目的 给老师打工。"这点就很是错误了。大部分的research fellow是拥有自己的科研经费，用于开拓自己的研究领域（如junior research fellowship)或从事自己已建立的研究领域（如senior research fellowship）。还有各种各样的fellowship，如给visiting professor作为maintenance等的。至于某些地方某些PI硬是用了fellowship这个title来美化用于聘post-doc的项目经费的话，那就只能像你说的是“给老师打工”。
若我以上有错的话欢迎大家来更正，不过请不要用什么“认识的身边朋友”来作为论据。
你不是说“最高36000”？
你见过哪个学校招postdoc 写的工资超过36000的 我当然是说university 招工的时候广告上写的 人家涨多少 我怎么知道 我还见过一个人想走 老板不让走 直接给涨了5000磅的呢 我说别的国家高 人家直接广告商就是5万多磅
首先谢谢你写这么多 虽然在我看来帮助不大
你如果非要拿的两个学校之间的不同职位工资比较 那我没办法 在大部分学校 至少我看同一个学校贴出来的广告postdoc research fellow 比postdoc research associate 高 你怎么解释呢 这个情况 在我们学校同样适用 我也不知道是我看到的更对 还是你说的更对
还有你说的那个project grant 和奖学金完全就不是一码事，但是我好几个师弟帮助企业做项目 作为他们部分课题 老板也的确使用 project grant这个词 不知道和你说的是不是一个意思 其实就是作为他们的佣金 但都是短期的
你说的postdoc research fellow 更像是research fellow 这两种貌似不一样 postdoc research fellow更多的是走项目的 是因为我最近几个刚找到postdoc research fellow工作的朋友 都说是跟项目的 而且因为项目原因要到处出差 你们谁说的对呢 你给我的也是二手信息 照你的意思 我也不应该完全信
我不是postdoc 正在找工作 如果按你这么说 我不是postdoc 而你是 所以你说的肯定比我更正确 那请问你是不是你已经把三个职位都做了一遍 才这么有发言权呢
是不是postdoc和观点看法是否正确一点关系都没有
就像你说的 你了解的是你们学校 各个学校也许存在不同
ps 我猜你是postdoc research associate 
:Q强帖啊
读博士是给自己读不是给老师读，如果不给钱就不好好做那这博士真的不该读。很多人读博士期间做的东西以后受用很多年。
没关系。多谢夸奖！
这也得看具体情况，在大学里面工作别过分要强，对女生还是很合适的，比在投行里面没日没夜到干轻松多了。
研究计划的作用就是看学生有没有想法，文科学生可能有点自主，理工科学生研究课题基本都是导师定的，学生选择性比较小。
Research associate，research fellow，postdoct这些title的区别没有任何意义，给多少钱和项目有多少钱以及雇的人的experience有关，postdoc就是找不到proper工作的人的一个过渡不象在中国把postdoc当个学位，大家都把postdoc戏称破刀，很多人破刀砍很多年工资当然涨上去了，砍了几年再叫postdoc当然不合适了，所以得叫RF或者Senior RF，Research Fellow除了那些特别的贯名的比如EPSRC 的advanced RF，其它的RF和RA没有任何差别。
前面说RF工资40k那位是IC的，IC因为在伦敦消费大而且IC的科研经费比较充足所以IC的RF工资都要高一些，IC因为经费容易申请所以很多中国人在那做postdoc就不走了，在IC以及伦敦大学其它学院里面有很多中国人破刀砍几十年砍到50多的，工资自然就涨上去了。
恩，这样说也有道理。站在导师的立场上，如果没有研究计划根本就不知道这个学生想做什么， 跟导师的方向是否一致，还有写作水平怎样，其实自然是不指望毫无修改的按照学生的计划开始做研究的。这些从简历上是看不出来的。可能理科不是这样招博士生的？。。
那位问这个问题的同学，如果从大家的讨论中得到相左的意见，可以都试试，没写计划之前联系一两个导师看看是否人家要求你写研究计划？
正解，名称经常混用，很常见，工资根名称有一些关系，但是主要还是看项目经费和经验拉。我最近正好刚刚咨询了学校research support office关于一些名称，得到的答案是这样的
research assistant: 跟老板项目，没有博士学位
post-doc research assistant: 跟老板项目，有博士学位
research fellow: 拿某名目经费，自己的项目，但有mentor, 不是老板
research associate: 自己的项目申请经费，没有老板，也没有mentor，一般这样的人已经有很多年的研究经验了
所以工资根名称有点关系，但还是要看地区和具体工作经验的。
多谢楼主，很有帮助
Currently the difference is not as much as in the past because of the home tuition fee increase … hence if you can get a studentship for home students it still means a lot of money for you. In smaller cities or countryside I think it can cover at least house rent. Or maybe even food if you rent a flat together with other students …
也别去投行。。。 这两个一个劳力，一个劳心。
女孩子做做行政是最好的。
这个其实跟地方有关。这些名字没一定规矩，不同地方可以随便乱用。比如说，我呆过的某个地方，research assistant就是technician的美称，research associate才是postdoc。光是postdoc，我就见过research assistant, research associate, research fellow这几个看似三个等级的称呼，所以直接看职位要求和工资级别比较靠谱。
理工科有实验室工作的，我们一般把大学或者研究所里不需要博士学位的技术工作一律叫technician，需要博士学位的叫postdoc，真正能独立做项目的career development fellow叫做fellowship，而忽略掉广告上到底叫什么名头。一般大学里postdoc比lectureship低一档，大致range在27-35k到30-38k，伦敦还要加一个london allowance。到底给你多少钱，一般情况下老板不能自主，由HR根据你的学历和工作经历决定。当然老板如果特别想要你，可以建议多给，但最后决定权在HR（所以英国的研究经费要滥用，实在很麻烦的，老板连买个大仪器都得部门批，虽然理论上钱是他/她的）。一般博士刚出来就直接给最低一档，然后每年一个点（一般1k左右加通胀）往上升。下一份工作大体会以你上一份工作的结束工资作为起点，具体一两个点的高低可以谈。升到某一档的顶点之后再升级就得跳到下一级，就是真正的promotion了，这个需要有“突出贡献”，或者有特殊情况，否则就会呆在本档的顶点工资不动。少数情况下，senior postdoc有被promote到lecturer那一级工资档的，但这不是常态。常态是做了两三个postdoc后就变成一个expensive postdoc，工作特别难找，找不到教职就转行。
文科貌似很少有做postdoc这么久的，我看到的多是一个postdoc就独立了，虽然不一定是教职。当然，文科研究经费比较便宜，虽然总体funding也少。
顺便说说理工科老板的经费。写proposal的时候里头有预算那一块，招几个人，大概开什么工资，都在预算里头，这里头一般是没有给博士生的钱的。博士生如果不是自费，会从其它途径弄到奖学金，老板的经费里最多只出博士生的研究经费。但有些大老板，有途径弄到博士生的钱，比如工业赞助，或是跟课题挂钩的某funding body的奖学金他/她有发言权。这种情况在工科可能多一点，理科和文科都非常之少。在英国，至少我见过的这些学校里，老板和博士生很少有雇用关系。至于博士干活是给谁干，见仁见智，反正我是觉得如果一个老板或者学生觉得博士的活是给老板干的，这个博不读也罢。我之前有位学弟，初次见面所有话题就是清华时他老板给他多少钱，在英国给老板干活老板怎么不给钱云云（他还是拿奖学金的，并不是没钱）。我实在是烦，碍于礼貌不好说什么，之后见到这位仁兄都绕着走。
“英国的学术圈是比较难的，尤其是对于亚裔，就我身边的的圈子来说还是有很多优秀的中国导师到了教授乃至系学术带头人的地位，这种地位是靠自己努力得来的，他们奋斗的过程很辛苦”
要说辛苦，英国人同样辛苦，学术界可以说是种族问题最轻的地方了有能力都还是能冒出来的，辛苦的问题看怎么看同样的事情有人觉得辛苦有人不觉得辛苦，可说大部分做到Professor的人都是非常enjoy这个过程的。