请问楼主是在伦敦的工作吗？公司业务是针对中国嘛？因为很少有类头会请中国人的，因为语言要求非常高。我对猎头工作也是非常感兴趣，可以一起讨论下。
请教什么是SAP?
SAP,LZ的offer是不是一个叫Portland的公司?
现在recruitment很需要中国人,因为中国市场大,但英国做recruitment的中国人不多,如果是telecoms industry就更好啦,因为华为,中兴有很多海外业务,但他们就喜欢跟中国人打招道,所以语言有很大优势,我一个朋友做IT recruitment的,据说效果很不错哦.
学校的那个话相对就比较稳定没太大压力, 但recruitment的那个绝对不是9到5点的工作,还有如果你要开发中国市场的话时差也是一个因素.
你有没问recruitment的target是多少呀? 一个月2个placement还是几个呀?这个是重点,一定要问清楚.
LZ是GG还是JJ呀,是GG的话我建议选recruitment那个了,压力大是一点但赚钱多嘛,而且升职快这也是重点,recruitment不是年轻人的游戏,也有很多上30岁还在这一行的,多着呢.
recruitment2个关键词就是target & money.
SAP是一个领先的ERP软件.
全称为Systems ,Application,and Products in Data processing，目前是全球最牛B的企业软件公司。
LZ拿的basic是20k，所以就必然不是portland resourcing, 他们是fix 18k. LS的以前在portland做过？
另外Telecom虽然对中国人需求大，但可不是好干的活，相对IT领域来说Telecom是苦差。
Telecom好毛啊。。。钱少客户难伺候。。。。做E///还好。。华为那帮狗日的神经病啊。。再说今年的年景非常差。
我知道一家只做telecoms industry发展很好呀，而且有人一个月超过target N多倍，也有很多人在那公司工作了10年以上，
如果这行业或公司没吸引力的话，他们也不会那么忠诚了，看来公司也是部分因素。今年4G来临啦，技术更新的同时更多新的工作机会了嘛~
是行业都会有人干了很多年了吧。这行的staff turnover是非常高的你只看到了有几个干了10年多的但又有多少人来了又走了呢。每个公司基本都是20%的人养80%的人。没几个sale star公司怎么生存啊。顺便问句你说的只做TELECOM的是哪家？
我觉得做sales做猎头都要某种性格的人才会成功。不是说你现在一定要这样，但你要一心愿意成为那样的人。
我自己并不喜欢这种个性的人…… 我觉得这不单是working hours的问题了，是性格，生活，三观的选择。我有认识人，以前干得很成功，有点走火入魔的（基本作为朋友，我都不愿意来往了。整个人跟■■■■■时代被洗脑的人似的……）然后阴错阳差，进了很有前途的大企业做稳定工作的，现在干得都要忧郁了。所以每个人都不一样的。
请问楼主怎么这么清楚各大recruitment 行业？请问portland resoucing这个公司怎么样？
LZ不来更新一下？最后选择去T&P了还是去了学校啊？呵呵