投行里的IT大多数是support legacy 技术含量不高 有纯技术的职位 但是很少 也不一定在IT部门
使用几十年的系统都会比较复杂 很多复杂是当时设计的差导致的 但太缺人手没资源改善 只能一边痛苦一边将就着用
由于受到各种审计 安全和稳定性要求的限制 很多部门招人是做处理各种报表之类 工作比较枯燥 也学不到什么东西
所做的技术整体比较落后 很多是内部自有的 进去时间长了就对市场上普遍使用的技术生疏了 不容易跳出来了
用数据说话吧：过去7天英国共有129个 600镑一天以上的工作 （折合成年薪 15万英镑一年）。基本全是金融业的。 我关注 英国 IT 就业市场一年多了，没看到哪个纯 IT 公司给程序员开出15万镑以上年薪的。不是说 IT公司没有高薪，只是说没有高薪程序员。或者这种高薪程序员很少，所以不在市场上招，而是通过其它途径寻找（比如猎头，推荐等等）。但在英国的金融业 15万镑年薪程序员是批量存在的，是每天都有空缺出来的，是普通智力的人也可以达到的。
http://www.jobserve.com/gb/en/JobSearch.aspx?shid=F44720E945BF934DEA
理工男都或多或少有点技术情节，我刚毕业那会儿也是这样。那时微软,IBM在我心中是圣地，属于不给薪水也愿意去工作的地方。但后来阴差阳错干起了金融业，干到现在对 微软IBM 这些地方已经不感冒。即使到现在我的技术情节还是很重，但是我也追求自己市场价值的最大化。
其实所谓的公司，行业或者品牌都不重要，最重要的是你所干的项目和你所在的团队，这些才是对你技术提升最有影响力的东西。可以这么说，在英国，我们普通人可以在市场上通过普通招聘网站找到的最好的团队最好的项目大部分 （我是说大部分，不是全部）在金融业！
顺便说句如果楼主打算接受SAP或者IBM的offer可以PM我一下。我也在那个business park上班以后可以一起吃个中午饭什么的。。
感谢信息分享
如果只是工资上面的差别, 去SAP把，出来可以做CONSULTANT， 接contract比在公司里干要来的快。 北美SAP consultant hr rate的, 挣的多一些.如果想回国，SAP也可以用得上.
做技术的不如做管理的 做管理的不如当老板的！
楼上说的 都是 有 5年工作经验以上的是说吧 毕业工资 美国和英国差不多
嗯，受教了，看来还是走老师介绍的路线吧⋯⋯
我很想去投行IT部，但是我对java编程不太行，对matlab比较在行，数据处理那些的。去IT部能行吗？
谢谢
哎 我和你是反着的 想往定量的方向转 不过我连java都没得写 
去IT找初级的职位没啥问题 学位最好是IC或之上