可以攒着啊，等我休完产假就能用上了，如果可以的话
网站说直接把钱打到nursery的，那我们还没去呢也不能乱填啊。刚才有个MM说可以买E voucher，LZ用过吗？这个有木有有效期啊？
刚才又仔细阅读条例，是15个月有效期
恩 有人问过UKBA，这个不在public fund里面
MM具体还是跟你们的HR确认一下，看看你们公司用的是哪一家公司的，不过一般都是给你个online account然后每个月给你打钱，然后由你付给幼儿园。我还没见过哪家公司是直接划给幼儿园的，因为这样就太不公平了，有的人送5全天，有的人只送2,3个半天，幼儿园的费用又不一样，不能因为送幼儿园的时间少，就少claim呀。所以MM还是问问你们公司的HR，看看用的是哪家公司吧。
谢谢MM。我上他们给的链接查了，说可以直接银行转账打给nursery，也可以给邮寄到家里paper voucher的。
额，还真有这档子事情呀！我跟我老公的都是e-voucher.比较灵活支配的。你们用的是哪家公司呀？
好像雇主要去申请加入才行。。。。我们HR很懒呀。
谢谢MM提醒。刚REGISTER了
是R G childcare，自称注册后去kiddicare，lego，toy r us之类的商家买东西还给7•5%〜10% off 的，我还没有注册呢，不知道怎么用，平时都直接买high street voucher用，也是一样的折扣。
请问这个对工资和签证类型有没有限制啊
没有吧，应该是只要工作有工资就能申请~PART TIME我不清楚啊~
我怀孕时被老板提醒过，所以一生就给HR写信问了，我们那里是说产假过完才可以开始发，但是作为雇主福利的一部分，如果已经在买了，之后休产假的时候（哪怕无薪期）voucher照发。娃她爹那边我是叫他马上就申请了。
一个月夫妻俩合起来才能买五百镑的，只够半个月幼儿园钱，所以哪怕准备两三岁再送幼儿园，先攒着也好（我们雇主用的那个scheme好像没说有过期的，我用的是e-voucher），再有以后after school club什么的很多也收。
真是人多力量大啊！总结一下：
（1）childcare voucher scheme是tax efficient的福利，雇主可以选择提供或者不提供。提供的雇主可能有各种要求，例如是不是需要是full time员工才能享有，最好跟公司HR问清楚。一般来说不受宝爸宝妈或者宝宝的签证状态限制。
（2）提供了这项福利的雇主也可能参加的是不同admin公司提供的scheme，不同的admin公司也有可能有各种限制。例如是e voucher还是paper voucher还是直接给nursery等，voucher是否有expiry date等，申请的时候也是要看清楚
欢迎补充:D
请问这还有选择的是吗，是在跟公司提出来的时候就选择吗？
还有有规定必须双方父母都工作的才行，还是一方工作的就可以？
谢谢！
学习了！！
所以我看了半天这个福利～～～也没明白我为什么要申请～～～ 
PART-TIME是可以的，不过就是申请了，也特别少的银子，其实申不申请没啥区别那种～ 这就和收入的多少有关系:cn10:
我那个admin公司可以选择是收evoucher还是paper voucher，其他不知道了
能否申请主要看你的雇主是否提供这个scheme，跟一方工作还是双方工作都没有关系哦
不是必须双方父母都工作，这个不是福利。只要你们任何一方所工作的公司有这个policy就可以申请。不过e-voucher是你自己可以选择。