agree886于2008-04-22写道:
那咱们还需要在90天之内找到工作吗?
应该是,那这样也相对容易多了亚!!
[b]对了,大家怎么没人救我,都讨论这个消息啦~[/b] :cn12:
agree886于2008-04-22写道:
那咱们还需要在90天之内找到工作吗?
agree886于2008-04-22写道:
那咱们还需要在90天之内找到工作吗?
不知道MM是不是可以给点建议,MM是学什么专业的? 面试都需要注意些什么呢?
谢谢。。。
没有用的, HR非常注重每个人的隐私, 绝对不会透露给其他职员的…
我现在在RBC, 我原来也在NS不过现在在AB, 你是在哪个BRANCH做的INTERVIEW啊,
一般BRANCH MANAGER给你做面试只是一个面试官, 要正是录取还是总部录取的, 也就是在HALIFAX, 一般来说BRANCH MANAGER的意见很重要的…
不过现在RBC在广招集收, 应该没有问题, 祝你好运.
还有, 一般第一次面试问的问题都不正式的, RBC HIRED 不是你的资历, 你的学历, 而是你的态度, 看你是不是适合RBC的主旨而已, 不用太在意…
加油吧.
RBC还没有正式要我呢,没有资格给大家什么经验~镇的很惭愧
Jenell于2008-04-22写道:
谢谢楼上的,我这心里呀,好闹,而且没底儿~
Jenell于2008-04-22写道:
谢谢楼上的,我这心里呀,好闹,而且没底儿~
mm别怕。。。
我觉得她回的email, 很中性, 不代表什么,like she said…她不是decision maker…所以。。。
我工作三个多月了。。。面试的几家公司,不过好像没你那么复杂。有的当场给我offer, 有的过了两个星期,说没有position… 不过business可能不同,lg 就要两个interview, 才拿到的offer…
我觉得, 他要是缺人, 就会要你,不缺就不要。。。如果很多人竞争的话,那就靠关系了。。。。。现在发现,出国也要搞关系啊。。不过我们一个人出门在外,当然没有本地人有人脉啊。。到那都是喜欢用熟人阿
还是要恭喜你。。。毕业了。。
idontknowwhy于2008-04-22写道:
mm别怕。。。
我觉得她回的email, 很中性, 不代表什么,like she said…她不是decision maker…所以。。。
我工作三个多月了。。。面试的几家公司,不过好像没你那么复杂。有的当场给我offer, 有的过了两个星期,说没有position… 不过business可能不同,lg 就要两个interview, 才拿到的offer…
我觉得, 他要是缺人, 就会要你,不缺就不要。。。如果很多人竞争的话,那就靠关系了。。。。。现在发现,出国也要搞关系啊。。不过我们一个人出门在外,当然没有本地人有人脉啊。。到那都是喜欢用熟人阿
还是要恭喜你。。。毕业了。。
lz這麽着急幹嗎…
你表現得也太迫切了…不怕別人被你給嚇者麽
找工作的事本來就很玄的…申請工作的不止你一個…很多人都在等…他們也要花時間一個一個得好好審核…
你不能急得啊…在急也是在心理急…不能催他們
MM别着急,有些老外不喜欢太FORMAL的面试。所以可能聊得比较随意吧
再等等,别太催了。不然显得你不抢手,呵呵
现在真的是靠luck了~~
太感谢楼主了!!!!让我知道了这个天大的好消息,哈哈。明天我去学校international office再确认以下, 阿嗄,爱死你了楼主!!
希望你能被RBC录取!!
snow_princess于2008-04-22写道:
太感谢楼主了!!!!让我知道了这个天大的好消息,哈哈。明天我去学校international office再确认以下, 阿嗄,爱死你了楼主!!
希望你能被RBC录取!!
加皇一般是比较有效率的。 所以楼主如果还没有等到消息,说明他们还不确定。。 (也就是说你可能不是他们最想要的,但是他们还算喜欢你, 所以还没有把你拒绝掉。。。 ) 所以啦,继续努力申请其他的。这个先不要想了,集中精力给其他的面试。
freyjia于2008-04-22写道:
加皇一般是比较有效率的。 所以楼主如果还没有等到消息,说明他们还不确定。。 (也就是说你可能不是他们最想要的,但是他们还算喜欢你, 所以还没有把你拒绝掉。。。 ) 所以啦,继续努力申请其他的。这个先不要想了,集中精力给其他的面试。
3 days left…
Jenell于2008-04-23写道:
3 days left…
不知道银行之间的recruiting process是不是很不一样。我之前去td interview的时候也是经过hr和branch manager的interview。 听说之前都是branch level的招聘。现在改成hr做决定了。TD的这个政策也刚改了不久。
从我个人经验来说,HR方面会从整个CORPORATE CULTURE和EXPERIENCE上来考虑雇用问题。后来我和BRANCH MANAGER聊起的时候,她说BRANCH MANAGER的INTERVIEW更多的是看CANDIDATE适不适合这个Specific branch的环境,她的个人因素更加多些。不过最后作决定的还是hr. LZ不要放弃拉。而且如果你是一个好的CANDIDATE,就算这个BRANCH不要你,HR方面还是会留下你,帮你看其他BRANCH的工作机会的。