下周又要做6个月的review了，现在正纠结要不要加薪，先介绍下背景资料哈:lol
去年11月入职，当时给的薪水是广告中range的最低限
过了3个月，就是今年2月第一次review时，经理表示楼主工作不错，就主动给我加薪，也就是加到了当时工资的最上限。
过了3个月，差不多5月的时候又review， 我要求在家工作2天，经理同意了（我们公司的每个人都可以一周在家工作1天，有些部门可以2天，所以这个也不是特殊待遇，但我们部门就只有3个人（和我一样职位的）可以在家工作2天）
Now，又到了要review的时候了，但我在monster上看了，我现在的工资连我这个职位typical都达不到，所以在想要不要要求至少给我加到一个平均水平呢？
ask 还是不ask，我的思想矛盾如下：
ask： 1. 虽然2月给我加了工资，但是那也是我起薪低的原因，加薪后的水平应该和当时一起入职，一样职位的人现在一样的工资，而且他们也每周在家上班2天
2. 我现在的工作量和重要性明显比其他和我职务职位一样的人重
3. 表现优秀，至少我经理上次在review的时候说过（ i can’t image what my team would be without you), 虽然她可能对每个人都这么说;P
4 经济拮据，多多益善
5. 现在薪水比这个职位英国平均水平低，更不要说伦敦了
6. 想等半年后再要求，但楼主又觉得自己deserve a pay rise now!
不ask： 1. 不好意思，感觉没人会一年内加2次薪水，虽然上次也就加了3k。
2. Team同事好像没有要求加薪的习惯
3. 上次我谢谢经理让我在家上班时，她说“i would never say no to your request’, 现在又要求，感觉得寸进尺，不知好歹
4. 经理其实是个很decisive和会说”no“的人，害怕被拒绝后我幼小的心灵受到创伤。。。。。。。
5. 现在其他工作也不好找，感觉要不再等半年后要求
估计看完之后，你们会发现楼主是典型的天平座，犹豫不决，磨磨蹭蹭，哎
职场达人，高富帅和白富美们帮忙分析分析吧！！！跪谢
