你什么学校？如果没有sponsor资格办资格是比较贵比较麻烦，但是一般高校应该都有sponsor的资格。。。如果资格已经有了办一个Shponsorship也就几百镑
这和签证没关系,你和学校签合同成为学校的雇员,你的导师就要为你支付150%的费用.从这些费用中.学校会作为管理费,给你交PENSION,社保,等等.
你导师就直接说他没有research fudning，现在付你的钱都是到处挤牙缝挤出来的，不就完了，何必忽悠你。
读过博士后的人是可以说别人傻帽。
学校办公签，很好办得说。
据我所知，如果博士后一年的工资三万多一些的，加上付给学校的钱老板要出10万，所以你们老板说的应该也是正常的。
大学要从项目经费中收overhead，主要是从academic 和 research staff 的花费上收，这也是大学收入的主要来源之一。Overhead 多少因大学和雇员的级别而异，学校给你办工钱，费用肯定会从overhead里面出，具体怎么计算，你可以问学校的research office, 搞清楚高出的overhead, 你可以和你老板谈谈，看看他经费是否允许。我之前帮老板做项目申请，经费计算起来很头疼，就是因为overhead的计算很麻烦，我估计你老板也不清楚具体要pay多少的overhead，问学校，然后找老板谈。
主要是看老板是否有这部分经费，不过经费都是事先申请好的，如果超出的多的话，除非从其它地方挪经费过来，不然很难。
胡扯~~~
除非你之前PSW做博后的时候只是帮导师打零工，而没有成为大学的正式职员。
我擦，原来里面事这么多。。我组里刚毕业一个学姐留下做POSTDOC了，没有很纠结蛋疼啊，面试也是走的形式，然后面签的，一个月搞定，现在已经开始上班了，就是签证费是自己出的，导师没报。。。
公司给工签要有最低工资要求的，几年前的工签需要证明你的工资不低于35K
PSW转tier 2不占headcount，所以只要雇主没问题，标准达到了，申请tier 2都没什么难的。 如果是靠谱的学校，这些都交给HR办，程序上没什么问题，还是钱的事。如果雇主没有COS，从头开始申请，外加找律师的情况大概要10-15k。估计这些钱都是得你导师从自己的funding里出吧？可能他确实没钱，或者想省下。
另外，如果是比较私人性质的雇主，比如fund之类，他们虽然没有钱这方面的顾虑，但是因为申请COS的时候，UKBA会有一个审计雇主的步骤，而且此后每次更新tier 2的时候都会再审一次，他们是很讨厌这种审计的，这是private company不愿意帮海外雇员办tier 2的主要原因之一。
- 大学肯定 可以sponsor 你 （如果这个大学连ｓｐｏｎｓｏｒ的资格都没有，我觉得你是时候离开啦），你又在学校做了一段时间，labour market test不用做，大学工资是固定的，你肯定是RA或者ｒｅｓｅａｒｃｈ ｆｅｌｌｏｗ，你需要做的就是他们申请一个ｃｏｓ给你，大概几百镑吧。然后你邮寄或者面签，大概１０００镑吧。导师好，他出；你自己出也就这么多的钱。什么律师费的，我觉得，你这种情况是最简单的，完全没必要花那个钱，就是填表，你有了ｃｏｓ，去面签；没ｃｏｓ，谁都没辙！
２.什么１５０％，要么你导师被别人忽悠，要么你导师忽悠你！你和英国人的区别就是那个工签，难道你的导师请个英国人发的工资（含交给学校的钱）和发给你的不一样，就因为你是工签？这不是胡说八道吗！
３.还有一个可能就是你的导师现在给你职位是ｐａｒｔ－ｔｉｍｅ，其实就算这一块，你导师如果给的太低，只可以说他不厚道！（我记得学校的小时工，给的挺高的）呵呵
总之，你导师想留你，你这种情况是最简单的，广告都不用打！
发给你的钱和雇主实际的支出确实是两回事。除了给你发的钱，雇主还要给你交社保，养老金之类。学校来讲，还会有Overhead吧
- 大学肯定 可以sponsor 你，你又在学校做了一段时间，labour market test不用做，大学工资是固定的，你肯定是RA或者ｒｅｓｅａｒｃｈ ｆｅｌｌｏｗ，你需要做的就是他们申请一个ｃｏｓ给你，大概几百镑吧。然后你