职场菜鸟要先飞。

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#21

都一样的，就是这几天听到几个小朋友抱怨，就写出来啦。希望能帮到别人

#22

要不乍办啊。看看人家都那么努力

#23

是钓丝，不是男神阿

#24

茉莉回来休息的好不。

#25

谢谢龙哥

#26

对阿，多学东西，以后总会用的到的。不过现在能做到一步一个脚印的人太少啦

#27

要学会勇敢和抗争，人生哪有那么多一帆丰顺的阿。如果有需要问的事情，可以pm我。我还是有点应对的经验的

#28

我也建议那些菜鸟们, 谁都做过菜鸟, 要学会吃亏,学会承担, 学会独立. 这样你才会成长.

不要一些压力,挫折就不干了,或者要生要死,或者什么人格侮辱等等. 或者给你点事情做,就吹得自己飞上天了, 要知道牛人很多. 只是不跟你抢小活罢了.

低调做人,高调做事. 世上无难事, 只要肯屈

说的好，顶你

#29

还有同胞的思维。我培训以后，好多公司来挖我。我认识所有同胞都劝我跳槽。我说我不能现在跳啊。所有人都认为我有毛病。对于我的同胞，我有时候真是一声长叹。
我认识一个中型会计行老板，老板就是不给中国员工培训，我说你太能歧视拉。他说他不是，他以前培训过中国员工。但一旦培训完。中国员工就要求大幅涨薪，然后就跳槽。我们的同胞就是自己走完的路，让后来的同胞无路可走。

#30

不是我写的，歌词啊

你去搜来听听=）

我没回国，就去其他地方办了点事儿=P

#31

好地。茉莉好忙哦。

#32

{:5_143:}

#33

这个还真是的。中国员工大部分都是培训完就跳槽的。
我是第一个被公司送过来培训的，然后因为各种原因，直接调配过来这边了。
后来还有其他同事被送出来培训，几周到几个月不等。开始的时候都是没有硬性合同的，结果所有人培训完回国基本上不出3个月就跳槽了。然后，过了一两年，中国那边出新政策，凡是送出国培训，不论时间长短，必须先签一份死约，就是说培训完多久不能离开公司，否则要全部费用偿还给公司还要另外赔钱。

#34

所以中国公司比较了解中国员工。所以根本就不培训。中国公司思维就是给你培训完啦。翅膀硬拉。肯定飞走

#35

大叔之前的血汗钱都是给前妻了吧

anyway你的职场文总是很好！

#36

滚粗。。。。。小桃太坏啦。不要提人家往事阿

谢谢小桃夸奖

#37

菜花威武

顶起

#38

菜花蜀黍一定很忙，工作多还要上课，照顾好自己，对自己好些是王道。祝身体健康，万事顺利

#39

欧阳兄。比我厉害。

#40

谢谢，自己这个年纪只能努力拉