请问mm们都是怎么和老板谈加薪的。我是因为毕业3年后才开始找工作，所以现在的工作是我为了存经验于是拿了了少于这个行业的标准工资。 现在上班快一年了，这一年里进步很多，工作老板也很满意。打算满一年就正式和老板提出涨工资，这样是不是要先找到其他的工作才能和老板谈工资呢。因为觉得没找到其他工作和老板谈工资如果谈不拢，那老板可能觉得我没其他后路不给我加钱，而且以后上班会不会很尴尬，请问mm们都是怎么开口的。（主要我老公上班的地方很偏僻，附近工作机会少的可怜。我如果真要找其他工作就必须搬家，这是我们最不想发生的，所以目前是不想走的就是想加工资）
如果真的没有要走的打算就好好谈工资 最好不要拿跳槽来要挟 要不会把关系搞坏的
根据你平时的表现，好好的跟老板谈一下。说不定就有惊喜呢
我當時是因為和老闆一句玩笑話，結果就加了… （出乎意料 -.- 因為那時沒想要加）
我以前一同事就是手里拿着别人家的offer，问老板能不能match，老板就给他加了。。。
This could backfire sometime.
如果不想走就千万别拿着另一个offer跟老板谈加薪，这叫要挟，这就是不留后路走人的做法，问问坛子做过hr的你就知道，如果你在重要职位，即便公司接受你的要挟加薪，hr也会立即开始找人接替你，几个月内你一定走人。而且你也说毕业闲3年为了存经验要的低薪，人家很可能也因为你的低薪才愿意给你个机会，你并不吃亏。现在你就跟老板说如果您觉得我做的符合average的标准，我希望我的薪水也能提到average水平。大大方方的把你的合理要求说出来，别有点什么事都想用点手腕，明明有道理的事都做龌龊了。
我也觉得如果是below market的工资，和老板好好说。
觉得自己能力和工资不匹配，就大大方方跟老板谈
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要求salary review呗 不答应老板一般也不会赶你走的
还要看楼主干的工作内容和薪水比起来值不值
如果不给你加，你会怎么反应？
把最坏结果打谱好，顾虑少做事就顺当。
不会尴尬，这边都是要问的， you don’t ask you don’t get. 好好说，看看他的反应。
要是想找下家就聪明一点，不要让老板知道，不然一旦知道你再提加工资的事，有可能直接给你开了。
加工资这种事，看天意吧，哈哈O(∩_∩)O哈哈~
不想走的话就踏踏实实干工作，不要只想着加工资而忽略了自己本身应该付出的
多大点事，大大方方说，小动作真没必要，你以为你老板当年是怎么干上去的，还不是跟他老板谈加薪升职
好好谈 如果不给加薪 记得跟老板一起定一个target 等达到了可以再谈 到时候就没有理由不给你加了
一般来说，自己在做出一点成绩以后提加工资会主动一点
你们公司有一年一度的正式的appraisal吗？
如果lz你还保存着当初你面试这份工作时候的job description,可以拿出来对照下，看看现在你日常职责是不是已经超出了那个范畴。如果有超出或者有改变的话一条一条的列出来。可以在appraisal的时候可以向老板提出来你多做的这些职责，续而提出加薪的要求。
虽然lz说这封工作薪水低于行业标准，但是如果你的这个职位可以很容易就被取代，例如只需要给一个新人一些training就可以做的话，而且lz又不想离开这个工作，那么在僧多粥少的就业情况下还是保守点比较好。
用另外一个offer来促使老板给长薪水的方法，如果你不是真心想接受另外一个offer的话就不要做，而且这个方法只能用一次。如果这次成功了的话，你下一年怎么办？