现在学校招人的要求是越来越高，像我们中国学生，很多都是一路读书读上来的，几乎没有相关industry的经验，就只能努力找academic的了。
学校现在是要求有teaching expereince, publication,最好有可以拿funding，真实逼屎人的节奏哇…
我这个月交thesis了，jobs.ac.uk努力申请工作ing。。想做postdoc，可是职位很少，而且有些Postdoc拿funding的，已经有很具体的research interest了的，如果专业不是很对头，很容易就刷了。。
你在哪个大学？
如果有自己的想法，有自己的project，可以试试 British Academy, 或是象 Leverhulme Trust的 Early career fellowship 这样提供一半经费，挂靠的大学match 另一半。 基本上，研究型大学都很乐意接受这样自己有funding的来投靠。包办T2 visa的还。
或者92年后改制的大学，要求会低点。
多谢mm的指点。early career fellowship我前不久bid过了，结果被学校给刷了，我导师超级不爽。
你说的那个grade 7的要求除了funding，其他我差不多都有了，我有配偶签也不用学校sponser，但是感觉还是不乐观。
Leverhulme 的Early Career Fellowship因为纸提供23K的经费，而且很多overhead不cover，所以很多学校是不支持的。
如果是理工科可以考虑EPSRC的Fellowship，或者Royal Academic of Engineering, Royal Society 的。这些拿到以后，基本上想到任何一个大学都可以了。
另外签证对于大学来说不是一个太大的问题。
我是商科。。funding就相对理工少很多。。泪目。我现在就是多做点teaching的工作+努力做publication攒经验。
我也觉得签证不是什么问题，但是我的其他Phd 的中国同学和我导师觉得这个也是一个concern。。
商学院搞两片top journal文章就随便找了，
这个方向本来也不看funding的
有一篇4的，一片2，还有一篇3*的R&R resubmit了等结果，可是网申不是没反应就是被刷啊。。哎。。。
我看我身边商科的朋友都找得很快。。 要乐观一点。 至少你还有签证。 真不行从maternity cover做。 很多人最后都转正滴。 对于一心想做research的有签证是很多的优势。 因为有一些research assistant是fixed term的，没签证基本没戏。
我PhD最后一年在另一个城市的大学教classes。 就算是part-time employee，他们也付钱让我去读PGCHE。 而且是HEA accredited的， 读完马上就是HEA fellowship。 这个对你找lectureship工作应该有帮助的。
当lecturer有什么好的呀，不如去law firm当个partner啥的:lol
谢谢你的鼓励。我这个月底就交thesis了，我导师因为是博士项目的负责人，所以经常有其他lecturer来找他推荐学生上课，然后很幸运的学校有个讲师在找economics tutorials的tutor，所以我10月开始会做tutorial，我博士4年几乎没怎么教书，因为我拿了奖学金，我导师觉得没有经济上的负担，所以让我专心做研究。后来慢慢发现这样选择工作的机会就少了，所以我想还是需要积攒teaching experience，所以决定边找工作边做些tutorial同时等thesis交了后，我导师已经和我商量好要一起在写一些paper。
我是很悲观的人，我觉得需要自己自信点吧。
你是读economics的？
做哪个方面的？
去其它学校做tutor的话你可以问一下你boss他们有没有HEA accredited PCGHE course。 我以前就是这样上的。 你不问人家也不会跟你说。
我当时问了， boss说正好有一班开上， 就让我去听听。我想说先听一下， 看一下要不要钱（一般都很贵， 要的话我是不会去上的。 Lectureship入职一般会给你时间和钱去修的） 结果说是entitled to， 我就续继上了， 一分钱没花。
我当时拿着钱还是一边教书;P 本来想说找工作有经验好用。 其实教tutorial的经验不是那么好用的。人家要的是lecturing和supervising的。 后来找工作的时候投的lectureship的就一个面试都没有， 投的research的反而面试多。
我不是读economics，应该算是HRM吧。PhD in business and management. 我本科的时候学过economics，因为是教UG所以相对不会很难。
你说那个certificate我们学校现在有提供training，到时候pass了就可以有个证书，不过admin说了应该很火爆，first come first serve吧。然后我发现上课的那天居然是要做tutorial的。
lecture一般不会让PhD students来上吧，一般都得module leader来上，所以一般几乎PhD之间都积攒不到这个经验，大多数都是workshop & tutorials。
你们学校真好啊。 我们是必须staff的。 PhD不给上的。 我那时候也是在另一所大学教课才在那里上的。。
你要是跟module leader关系好的，她/他能信任你的话也是可以拿到几节lecture的。 我当时的module leader就问我要不要上几节。。 我实在是没空
这个module leader一周要上5个一模一样的session，因为有600多号学生有这个课程。
好羡慕你的工作类型啊！请问如何在英国大学里找行政和人事一类的工作呢？我老公在大学教书，我读了一个文科博士， 明年这个时候毕业，如果能和我老公在一个大学找有关辅助类的岗位就谢天谢地了。只是我现在没有什么在英国的社会经验， 不知道从现开始要做什么呢？谢谢！
都博士了 ，还没有工作经验的，走行政这条路很难开头，阻力也很大啊。
如果学位没这么高，我会说先找 temping 做起来。 你老公肯定知道他大学里要temporary staff时候是签约哪个agency 的， 去这个 agency 投，如果派驻一个大学，先攒点经验，同时关注招聘的岗位就是了。
其他学校不敢说，咱学校招人 phd level的， 签证 不是问题。
我们贼小的部门，今年经手2个，其中一个是 1 year fixed term research assistant, 先是sponsor了个新西兰人，CoS啥全下来了， 结果人家说不来了。。。联系排第二位的，人家愿意来，是个澳洲人，又是重新做CoS，总算赶着招到了。
这种1 year fixed term，很多时候怕招不到人，我们部门绝对不看签证，只看面试当天表现的 排名。 然后 死板地按着 1 2 3 这样来的。
还有尴尬的，自己部门一个同事acting up 做某个空闲职位已经有半年了，做的也很好，然后这个职位因为是 open ended, 得open advertise不是，就只能走程序广告，shortlist, interview etc，结果面试当天她表现也还可以，可是出了程咬金，有个人表现更出色，结果selection panel 打分排名出来，同事是排第二位。 这个职位就这么给了排第一的别人。。。 大家都傻眼了。同事的 line manager 也是在panel 里的，年轻姑娘，哭的眼泪汪汪，4点半说今天提早打烊，大家全去隔壁pub - gin&tonic她请，去解愁了。 