悲催的发个后续，顺带问，我简历到底缺什么啊？

我是女生
#42

就是一technician。

#43

以前我发过学校有关的帖子的时候以为他是lecturer {:5_137:}

#44

别扯了，technician还用申请funding?!

#45

嗯嗯 成龙大哥明显是生我的气了 {:5_144:}

#46

签证是敏感话题，你要在CV里面写清楚，现在什么情况， 什么时候可以qualify永居 （要是不麻烦，顺便写一下依据什么法律条款）。

我2013换工作，CV里面写的很清楚。当时工作都拿到offer了，办理入职的时候，交了中国护照的复印件，HR的员工看着好像吓坏了一样， 问了好多问题，解释明白为什么一定能永居，依据是什么才放心收的复印件。

未必是唯一的原因，但是无则加勉吧。

#47

网络上的人物都是虚拟的，背后是什么没有人知道也没有必要知道。 {:5_137:}

#48

你有没有看看自己的顏面值如何?
有些老闆是看中這個, 而不是看你有沒有資質
比如我的前老闆就是醬子 {:5_135:}

#49

你的学历好高端，我们小公司用不上。我大体说我的感觉吧，我小公司老板自己雇人的，很实在的就首先看工作经验和工作时间工作成绩，因为学历对口不对口也不是很重要，高学历说明这个人聪明，太高学历可能很聪明但也可能是书呆子。如果一个简历学历很高，却没有工作经验，我会直接打个问号，再加上没有社会活动参与，简历除了读书就是读书，我一定直接pass了。你当务之急我觉得是赶快先弄个合适的工作经验出来，体力的低端的就别找了，找个文职的小工作也好，写在学生时期兼职就好，要长期一点的。

#50

除了打工那个。但打工这个东西，对简历的帮助，我还真存疑。之前成龙大哥不也说了，要区别看的么。

#51

Brunel那个？

#52

噢，那个8个面试的，不是同组的，是院长组的。所以之前才会有投同一个职位，他不对口我对口的说法

#53

龙哥真相。博士就是个学位，同能力不划等号，自我感觉太好的结果经常是自己吃亏。招工是找人干活，不是找爷来养着。

#54

这些弱点并不一定是真弱点啊。我也说了，我们组老外写论文之前都早早工作。都同一个不爱刷文章的老板，东西做的也都差不多。所以我才纳闷，来问的呀。

#55

另外，和我同组的人比起来的话，譬如尼桑例子里我提过的。。。那我还真不知道了（不然也不会发这个贴了）：都是同一个不爱刷文的老板，也是没文章的，东西做都差不多。所以才纳闷啊