我是很不爱说话那种
谢谢回复，以后会积极汇报，拍马。。。还是算了，唉，不是那种会溜虚的人
谢谢回复，他的期待是马上有结果，有时候事情不是靠我一个人完成的，需要等其他部门先做，我才能做下一步，所以就会拖延时间。我不喜欢被别人催，所以自己能掌控的都会尽快完成，但我更不喜欢去催别人，感觉在英国待时间长了，把自己性格都磨慢了
如果有事情被别人拖的，可以跟p讲啊。
一般这种领导最爱你跟他说有啥问题不行了，可能影响进度。然后他就自己出来救世主一样了。。。。。
其实这是信任问题，如果你之前做了很多他不满意的事情，他就会检查你做的每一件事提出意见。如果他本身对你很满意，也就乐于放手，即便你做错了什么，也比较容易get away with it。和顶头上司必须处好关系，处不好就会遇到这样的问题，没什么大事但就是每天恶心你
很明显：P对你不满意。你是P的助理。他有权力在不越界不人身攻击的情况下修理你。你需要坦诚的跟他谈一次他在那些方面对你不满。不是自己错的讲清楚，需要时甚至让他道歉。是自己错的和P共同列出actions to improve.
楼主是个好脾气，就是有点嫩和轻重不分。
我说一下我刚上班第一个工作的经历，就是做助理，但是办公室很多其他的人会需要我帮忙处理文件。
我绝对大小事都汇报一下，就算不是正式email，也会在CHAT 上招呼一声。
我觉着楼主不回复email留证据这件事非常的不专业，最好也要有笔记本，自己做的事情要有记录。
这样才能有效地保护自己。楼主的上司这点就做的比楼主好。
你们的大头，只看到了你工作不利的的证据，从来没有和你共事过。
你到哪里投诉都有没有，只会显得楼主自己事多，难相处，自己做事不用心还爱计较。
虽然事实不是这样。
助理就是个要很细心，很保姆型的职位，虽然P有点难搞，但是你也拿他没辙。与其跟他去划分工作职责之类的事，讨论他对你有没有偏见，不如自己夹着尾巴，顺便投其所好拍拍马屁和他搞好关系，让自己处境 轻松一点。
如果是这种情况，MM更需要汇报和UPDATE，这样才能撇清自己的责任，不能让别人怀疑到MM的能力。 MM现在这种工作状态，很容易背黑锅。
我的习惯是，每天结束给老板汇报一下工作，琐碎不琐碎的都说一下，在邮件里列出一二三，哪些做了，哪些没做预计完成时间；虽然老板没要求我这样做，但显然他很高兴我这么做，几乎不催我或找我问；觉得你的问题是沟通的问题，尝试一下这样会不会改变现状