那应该公司配车或者租车公司报销，凭啥自己掏钱买啊。
试用期本来就可以随时解雇的。跳槽有风险，不要这山望着那山高
是还在试用期么？我见过挺多试用期被炒掉的，但是事先都是给过warning的，3次之后就可以让你当天就走。 你仔细看看合同里有没有什么详细的说明？
试用期炒掉是很容易的，正式员工如果给你按上什么绩效，工作失误一类的问题，也可以炒掉，只不过有个notice period，4-8周不等。总之这种就是双向选择，你想辞职不也是说走就走吗？
员工和直线老板不合，就两条路，一个是换部门，一个是离职。除非你肯配合老板的思路和作风。不管人家多傻逼，人家是正管着你的老板，就凭这一条，你就没处说理去。
试用期投诉是没用的，房贷和单位没有半毛钱关系。至于你这个车，看看具体合同上关于车和车补是怎么说的，有详细说法还能要个三瓜两枣，语焉不详的只有自认倒霉，毕竟之前的旧车现在的新车都是你bf的私有物。
为了6000一年扣完税40%还是20%，每个月多几百而跳槽真的不划算。而且不光是要业务方面说的过去，跟其他同事和boss是否合拍更重要。风险太大。而且拿多工资就要付出更多，还不如留着原有工作，多余精力干点自己其他小投资。如果底子厚，那就当我没说，怎么折腾都行，怎么高兴怎么来，吼吼。。
i 最终还是公司问题啊
拿T2的只能忍了
除非已经有下家sponsor
拿T2就忍吧。拿到绿卡再跳。跳槽容易，但试用期万一被裁，签证衔接不上，怎办。
除非自己行业很特殊人才短缺,自己确实业务能力不错,保护好自己前提下，再考虑T2期间跳槽。
回去看下合同。一般来说在试用期内，合同里条款都会规定可以辞退的不需要给赔付的。
你这完全是不能体会我们工人阶级的苦，一般工作的人能有几个有投资的头脑的，不靠跳槽涨工资，每年就给涨百分之二，怎末活，能涨6000，是一个挺有吸引力的offer了
什么啊，涨6000对我还说也很诱惑，但是去一个新的地方上班还得重新适应，只是值不值得的问题。不是看不上6000。6000对我来说很大的钱好吗。
下家给sponsor是一定的。
那没啥考虑的了
直接换
怕出现楼主男朋友这种情况，刚刚在这个公司建立起来的被认可
分分钟再找下家咯
能Sponsor的话 不怕
我就是裸辞了 直接换的
这个是双向的，我认识的人里面半年辞职的多的去了，最快的听说过一周就辞职的
问题是就算跟HR说了之后让你留下来，留么？
还是找新工作吧
话也不能这么说，英国人的工资多低啊，能多几百是几百啊，而且也是工作经验来着，人往高处走，有好的机会当然要试试，这样下次才能找更高薪的工作，谁知道会这样呢，当个教训吧
面试的时候都很 nice的
是这个道理，不止涨6000，年薪也涨了4000，加起来10K了