工资收入不同行业还真是差别很大，伦敦这里很多认识的中国人的孩子都是大学毕业进投行工作，起点工资加上join bonus一般都超过50k（税前），三年以后工资加bonus差不多都过100k（现在bonus比08年以前少多了），工作性质有在投行做各种类型analyst，sale和IT的，也有为投行服务的律师等等，有一个做trader的那就更多了（华人做trader的非常非常少）。
你们纽堡那里，在纽堡大学做Prof的华人不少吧，Prof在那里一般也可以拿到70k左右，senior lecturer的话50k左右，在伦敦大学老师是低工资但在其它城市应该也算可以了。
这倒也是，大概真算我孤陋寡闻了
工资收入不同行业还真是差别很大，伦敦这里很多认识的中国人的孩子都是大学毕业进投行工作，起点工资加上join bonus一般都超过50k（税前），三年以后工资加bonus差不多都过100k（现在bonus比08年以前少多了），工作性质有在投行做各种类型analyst，sale和IT的，也有为投行服务的律师等等，有一个做trader的那就更多了（华人做trader的非常非常少）。
你们纽堡那里，在纽堡大学做Prof的华人不少吧，Prof在那里一般也可以拿到70k左右，senior lecturer的话50k左右，在伦敦大学老师是低工资但在其它城市应该也算可以了。
我很好奇薪水是怎么经过三年从50k翻番到100k的，这需要每年26%的涨幅！各位在投行工作的大学毕业生，你们每年salary review的时候会给你们涨26%？？再退一步，就算你们年年升职，第一年从analyst升职到avp，第二年从avp升职到vp，第三年从vp升职到director，升职时给你们涨的薪水有没有26%？！更何况年年升职也太夸张了吧！
要不然每半年跳次槽，跳个五六次翻番的？？半年跳一次不嫌太频繁点了么？
另外，“在伦敦大学老师是低工资”，再怎么低也不会低于纽堡吧？！
说句公道话，苹果靠的是热心同胞的真心互助和同袍真情，这些乱发工资的帖子真的是浪费热心同胞的感情和时间。
工资高也不一定能过舒心日子，你家那房子在伦敦6区好一些的地区得900k，年薪150k的小牛也买不起。 
起点工资45k，外加5k join bonus。
三年以后associate工资65k，bonus 35k左右。
大学老师工资reader以下全英格兰统一，到Prof工资是单独和学校谈，伦敦大学系统的Prof平均工资85k，纽堡的话估计是67k。所谓低是个相对的概念，85k是不低但比在投行工作的学生低。
嘿嘿，较个真儿{:5_133:}
三年后是associate，那意味着只升了一次职
所以三次salary review时需要分别达到10% 10% 和 20%的涨幅，这样base才能从45涨到65
我非常好奇，有几个人在不升职时能拿到10%的涨幅，在升职时拿到20%的涨幅？！
另外，你确定那bonus是35k而不是3.5k？试问有几个三年经验的junior能拿三万五的bonus？！
3.5k也叫bonus?我在工程公司，实习期bonus都比这高，银行更别说了。伦敦50k才算脱贫，想想房价50k工资都买不起。
具体涨几次每次涨多少的细节我不清楚，但我说的数据绝对不是编的，因为他们父母的关系我帮好几个这样的孩子看过房子和处理一些买房过程中的细节问题，我看到过他们的tax return。 
看来是我孤陋寡闻了，长江后浪推前浪啊，这年头三年的junior都需要tax return了，呵呵{:5_129:}
现在100k以上收入都需要做tax return。
那问一下啊，既然这么涨下去，又年轻，最后会涨到多少啊，40岁岂不是达到10M一年吗
所有在投行工作超过三年赚少于100k的全都无地自容了，全是loser。。。
大的投行也非常官僚有非常固定的structure，原往上位子越少，所以很多人升到一定位子就再也升不上去了。还有很多人干几年以后就转行了。
我们的博士生毕业绝大部分都进投行了，我的一个博士生不清楚收入多少，但看他住的房子和两个小孩都送私校估计他的收入是我的好几倍。
一开始觉得楼主收入挺高,读完大家评论才发现原来是loser
洞主是很高啊，洞主说的120k睡后，后面讨论的是睡前。 
赞成结婚生孩子的说法。家庭有了新结构，就会有新的生活目标。
angeling 点评于 大约 15 小时
我就一烤面包的，别算上我啊
你固定资产多，底厚啊{:5_141:} 人总得摊一样，要么固定资产多，要么手里现金流多。
不会的。公司养不起这样人不说，光是contribute 员工养老金就肉疼。有年轻听话有干劲多干活少付钱的员工不要，要那么多10M老员工干嘛