不是歧视也不是抢功，完全正常。楼主放平心态，继续努力吧。
是的，他们都是从小训练出来的，适者生存，这里的竞争比国内更厉害，这是生存法则。国内的腹黑学相对来说，更淳朴一些。
多观察，里面也是有很多特点和辨别性的。
我是洞主谢谢你发表你的意见
我也越发觉得这里的竞争更赤裸裸，国内的掺杂更多人情因素是不是？这是我的经验谈。
但是这正是英国人腹黑的地方，仅仅非英语母语和非英国文化背景就直接把外国人秒杀了，尤其是在英国某些传统行业，对语言和文化有较大依赖性的行业。
他若不是你直属上司却还是有权指示你不是吗，否则你也不会说替他打杂了。
你有没有那个意思他不知道，你怎么做的就代表你的意思。大老板直接找你你也应该跟资深打招呼的，因为是他负责的项目。
等着吧 他们很快会搞不定的
我覺得是資深的問題。。大老闆的話他應該不在乎誰做的關鍵是結果。你剛入職的話會比較吃虧，大家好像都比較欺壓新人的樣子。
确实，语言是第一位，然后是文化。因为不了解他们的文化，交谈就没法深入，比如，英国人说些笑话，就get不到笑点在哪里，或者谈论某个过世的名人，你不知道就没办法继续就这个话题继续下去。然后你就会被他们鄙视，划为另类。
不是被划为异类，那是工作之余的东西。而是他们本身骨子里就不太接受外国人来抢他们的工作。
我也有同感呢，看来你也是经验之谈
你要比他们差，没事，你要是比他们强他们就郁闷了
我写了后续
我剛入職的時候剛上手的客戶就被搶了。。。理論什麼的都是後話沒用。。後來忍著氣業績一下子上去，現在沒人再敢，還會偶爾讓些客戶過來示好。熬過去就好了，加油
工作两年把经验攒足了，找下家就是了，这时的下家要求高至少高一个等级，不要平跳，浪费时间。
投行类的我觉着和其他的不好同日而语。金融界不养闲人，只要人聪明肯努力，对经验的要求不是那么高。不是很类似于其他的行业
抱团不抱团说不准。但是像你说的那样只能是他们认为你不足以对他形成威胁。。。
也许资深怕你抢他工作。
资深不是我上司，他是另一个部门的资深业务员
同意