3个月notice很基本，不会对下个工作有影响，而且离职的时候也可以跟公司谈缩短的。我觉得不到不得而，不要三个月就裸辞，一来CV上非常不好看，二来也太便宜现在公司了吧，既然工资高工作轻松就一边拿着它的工资随便不上心地工作一边努力找下个工作吧，有时间多还可以学点什么一，做满六个月再走。
我比较好奇这种Admin的工资有多高？真心探讨的，我觉得自己做一个人做几乎三个人工作量，对比我client自己的generalist,忙的要死的时候，他们闲得也帮不上忙，我到手工资肯定没有他们3倍，心里有时候想要不直接去我client那工作。
会有影响的，会计什么的估计新单位会等。office manager这种人太多了太好找了，随时开始工作的都可以一抓一把，而且又不需要中文能力的，英国人都一大把的。
我没有说工资很高，我只是说相对于每天打印、复印装订这种垃圾活而言，算高了。
纳闷为啥这个公司高薪请一个做初级工作的人，老板脑袋进水了？
并没有很高薪，可能我说的话给大家造成了误解。
我的意思是相对于打印复印装订而言，雇个小工足够了，真的不需要花这个office manager的价钱来雇。
而且你正好说到了问题的关键。这个工作并不是大老板雇的，只是巧了我就只有这些活干，别的高级一点的活，人事专员和市场专员都把着，一点也不肯让给我做，估计怕我抢了他们的饭碗，恐怕大老板根本还不知道底下的情况，等到salary review的时候说不定就会觉得花这么多钱雇个打印装订的没有用，就会开除我。
3个月不要写在CV上就好了，就当作找工作的Gap。或者就说回国放了长假。闭口不谈这份短工
说倒也没事，关键是的确不合适啊。这个没什么大不了的，关键我已经决意要走了。
我就直接说明真实情况就好。我觉得这个没什么，事实就是这样一种情况，而且是我提出来不干的。
你可以这么说，关键下一份工作的人事或老板能不能信呢？这样大老板不知道自己公司在付高薪请了打印工的事情非常奇葩
事实就是事实啊。
另外大老板的确不会知道下面请了人只做打印。
这件事很可能是雇我的时候并没有预计这样，但是我来了以后因为市场专员和人事专员不愿意我抢他们的职责，造成了这样一个烂摊子。
大老板不会去管下面这些聘用，如果是聘用director级别的他才会上心吧。
人家也许把你当扫地僧招进去的。 考验你半年，然后另有重用。 前面招过几个，都没有抓住机会。
反正我会给他们留reference，让他们自己去了解就好了，这个本来就是事实情况还能怎样。
或者就像上面网友说的，我就不提这个三个月，裸辞以后马上找工作，就说回国了探亲了一下回来找工作。这个也是合理的。
不过我就不知道有没有必要刻意隐瞒事实。
哈哈哈，不会的。你这个属于纯中国思维了。老外是将合同的，合同一签，主要职责就变成了打印复印扫描装订了。还考验半年再重用，太好笑了呀，国内刚毕业的学生差不多。
对了我忘了说，好活英国人都抢走了，不会轮到我这里来做。所谓先考验再重用这种，估计是考验5年也没有重用的机会，因为如果需要的时候他们完全可以从外面招一个有经验的，没必要考验我直到我能被重用为止。
英国人现在很多也不愿意做admin或者office manager,还不及家庭主妇能锻炼到你个人能力。除非办公室人员，行业，客户都是高端的，或者是总助什么的，那admin还能忍受，不然百分之99坑爹。我知道有的admin入职一星期甚至一天就不干了。。。
另外我发现靠谱的人真的不好找，英国人质素越来越差，感觉人才在移民或者回国，或者回家。
我不能赞成更多。英国经济不行了，人品也就下降了。
原来是用绅士来掩盖阴险，现在这些阴险都直接表现出来了。
如果是总助，起码光鲜亮丽一些，普通的办公室经理简直就无法忍受，如果是仅仅打印复印扫描装订呢，你觉得能忍受吗？真的不是薪水问题，英国同事都把我当傻瓜看。
请问你薪水到底多少？
如果你使用相应软件批量打印，应该会减少很多工作量。听音乐可以吧？
我也才刚结束一场撕逼，比我职位低的英国人要来抢好活，甩给我烂活，我上司个怂逼，不怼回去，居然还试图说服我，这下马蜂窝彻底引爆。