http://www.croydonguardian.co.uk/news/16099561.Investigation_launched_after_teacher_kicked_out_of_school_after_allegedly_being_called___39_chinky__39__by_students/
这是最新的报道。里面明确说了，当时该教师半天就被请回了，并没有完成当天的教学。该教师只是和孩子们说种族歧视是不恰当的，并举了一个小例子。这明显算不上失去理智的训斥学生。整个事情之所以上报，并不是小孩子说了不当的话，而是校长的反应。大家可以在报道中看到，校长很不屑的态度，对歧视语言的忽视才是该教师气愤的原因。校长表示这些孩子都来自比较贫困的家庭，所以该女老师应该自己默默承受。另外再场的另外两位老师否认了学生有用歧视性语言的说法。那么你们说谁在说谎？难道华裔老师脑袋被门夹过了，还是自己听错了？或者是这两位老师也觉得学校理亏，但是又无法承认，所以只能否认一切？
别急啊，我不是在帮你出主意来证明学校的种族歧视啊
你是不是可以写信给学校，要求出示那天发生的情况报告，这种搞得很大应该会有书面报告，另外是否可以拿到那两个老师的联系方式，你是否能和他们亲自谈一下，了解一下当时到底发生什么事情，最好能搞清楚当时那个华人老师所教授的班级号，然后看看能不能用Facebook联系一下班级里面学生家长，也不需要很多学生，五个就差不多可以了解事情的真实现象了，然后老师的说法和学生的说法一结合就可以知道到底哪方在撒谎，不要怕对口供，一般来说，人数越多，对口供所犯的错误就越容易找出来，到时候你把这几个人的说法放上来，大家一看一研究就可以知道结果，还有就是我说的，找到这个学校过去五年的离职率，算出有色老师的离职率，再找到几个已经离职的有色人种老师，这个估计可以试试看
另外有谁知道哪个中介是什么吗，是不是可以找到联系方式啊
gggg
哈哈，我不急，我本来就想google一下那位老师，然后看到了更近的新闻。其实这事跟我有什么关系呢，我又不是老师，又没有人骂我。那我为什么要发那么多条。可能是因为如果人人支持老师的话，我根本一条都不会回。我之所以留言是很shock的看到竟然有我们自己民族的人觉得这不是歧视。这让我很奇怪。连老外都在写说校长处理不对，竟然我们自己人说这不是歧视。其实我在生活中工作中碰到的歧视很少，少到只有一件吧。但是不表示歧视是不存在的，有些亚裔，华裔就这么不走运碰到了，我们这些幸运的人不应该断定人家有迫害者妄想症。还有一些网友是相反，因为自己听多了狼来了（网上看多了假歧视事件），于是脑子也不动的以为狼永远不会来。最后最让我shock的是还有人拿照片说事，的确我也觉得不是美照，但是就此判断一个人也太偏面了。好了不发了。
前面很多帖子不一一回复了。
居然看到有人问谁是帮谁的，好像我们之间一定要在白人面前内讧打个你死我活谁对谁错，这件事是有种族歧视的嫌疑，并不是说我们就给他定论了，但是问题关键是有些人片面的强调这里一定没有种族歧视成分。
从新闻的情形来看，这个老师可能是有能力的，也可能是没有能力的，这个并不是我们能下结论的，很多时候有能力也不一定能处理好，很多事情就是发生了，并不一定和能力挂钩。就比如你没有拿到某个工作offer可能是你的能力比别人差，但并不一定你的能力比别人差，还有可能是你要的package不是雇主愿意给你的、可能人家内部有人填了这个职位，可能招人的预算被取消一样，因素是很复杂的。
关键是这个事件存在着明显的种族歧视“嫌疑”。这个嫌疑是不可以排除的，凭什么直接定论她能力不足并且是她自己的问题，这本身就是一种偏见和歧视。
对这位女老师能力提出尖锐的质疑，就如同质疑被强奸者穿着暴露一样。也许被强奸者穿着暴露，也许不暴露，但是问题的重点不在于受害者的穿着而在于施加侵害人的行为。
“很shock的看到竟然有我们自己民族的人觉得这不是歧视”.
同shock，我看到这篇报道的时候几乎可以说是愤怒的情绪。当然其实我们没有人知道事件完整详细的过程。但是歧视是不可以排除的，而且是学校包容无知学生的歧视。
如果这都不算是针对Chinese的歧视的话，歧视也就根本不存在了。在大街上让中国人滚回去也不算是hate crime。希望这种强大的包容能力越低越好。我觉得，没有自尊的人是不会被别人尊重的。
是的，看完这么多回复也算很震撼了。其实孩子并不是重点，重点是校长没有原则和袒护掩饰。我们退一万步说，即便像几位群里的老师说的一样，该女老师没有遵循学校处理的方式方法，校长也应该先从compassion的角度出发理解教师的情绪，其次再提意见。他如此不近人情的处理方式结果导致上报曝光，影响学校的名誉。所以怎么说校长的处理都不正常
supply老师怎么了，难道就没有普通人权益保护么，就应该受种族歧视和组织的反对么，公正去哪里了。老师公开讲授歧视是老师的指责，老师有道德，法律普及，提醒及警告的权利
如果任何人对黑人任何人私底下骂一声N的看看，别说公开形式了。
抛开suply老师的普及知识，这里只说法律。这帖子明显对suply老师也有歧视一片倒的言行和评论，这样不公。有心人竟然还继续歧视—歧视代课老师的行业. 相信这几位也是从低级做起的吧
这校长就是剥削大家council tax 供养他自己年薪十万的2B
大学，我想在英国越是好大学和传统的大学越排斥外国人或者所谓非正统的种族，我真的不能相信大学是一股清流，更何况是公司或者其他社会机构。有的人是不是倾向于选择性无视？
为什么初级的老师就应当受到鄙视？初级的老师难道不是靠自己的劳动挣报酬的吗？起码人家没有赖在家里吃福利（我并没有真针对吃福利的人，活法不同）。凭什么用资格老来强迫人家接受自己的种族被侮辱还必须承受针对她能力的没有依据的指控。
重点是，纵使受害者穿了性感的衣服，强奸就是对的吗？
种族歧视的帽子绝对要扣。 不是扣到孩子身上。
而是校长！
我想如果学校或校长真有种族歧视，那么第一时间就不会雇佣这个新老师。第一天遇到这样的事情，老师应该有好的应变能力和合理的处理方法。明显这个新老师没有处理好，就算学校不让她走，她自己也呆不下去的。
我觉的你这个逻辑有点粗糙啊，没有冒犯的意思，大家来讨论讨论。因为校长一开始用你就等于没有歧视？我们首先先不说雇佣这位女士的是不是校长本人，假设是好了，那么即便是的情况下，就不可能之后发生歧视吗？好比在国内有些妇女在工作中收到性别歧视的，可能升职不顺，薪酬不如男同事的，怀孕后被排挤一样，他们的雇主一开始雇佣了他们，但是他们没有平等对待她们。所以仅仅因为校长一开始雇了这老师就简单的断定他之后不会有不公平的处理事件是完全靠不住的。
@ticktime@JimmyJimmy11, 所以我觉得现在开始我们要努力帮助老师证明学校的种族歧视是存在的，而且他们的处理的确是不当，所以我研究了一下，如何进行投诉，这是英国教育部门的联系方式
How to make a complaint about the Department for Education
Please provide us with as much detail as you can to help us investigate your complaint:
say what the problem is
say what you want to happen
provide information on any relevant communication with us on the subject, including, for example, any reference numbers on letters or emails, and the times and dates of any conversations
address your complaint to the person responsible if you have their name
Please don’t send copies of the same letter or email to multiple ministers and officials.
Complaints
Ministerial and Public Communications Division
Department for Education
Piccadilly Gate
Store Street
Manchester
M1 2WD
Contact form
https://www.education…
Telephone
0370 000 2288
能不能先把这个表格写上去，看看教育部那里有什么回应
当然也有可能很敷衍的回答，这个可以预想到
以下是那个涉嫌歧视的学校的email地址和电话
Harris Primary Academy Benson,
West Way,
Shirley,
Croydon,
CR0 8RQ
Telephone: 0208 777 1572
E-mail Address: [email protected]
我现在不觉得他们会提供任何资料，但是尝试一下也不妨，最好可以假装是china daily的人，说明要更多的资料，越详细越好
于此同时，我们可以利用当地MP的信息，来对学校进行试压，我找到了负责这个学校的MP了，蛮幸运的是她是Labour这边的，所以估计还是蛮有用的
Sarah Jones MP
Constituency
Croydon Central
Address as
Sarah Jones
Party
Labour
Contact Details
Sarah Jones MP
Parliamentary
House of Commons, London, SW1A 0AA
Tel: 0207 219 2963
Email: [email protected]
Constituency
43 Blackhorse Lane, Croydon, CR0 6RT
Tel: 0208 191 7066
Web & Social media
Twitter Twitter: @laboursj Website Website: www.sarah-jones.org/
https://www.facebook.com/CroydonSarah
我们可以联系她然后希望通过她的影响进行试压
现在有点讨厌的是，学校上所有员工的名字并不是全名，所以通过FACEBOOK找到他们的可能开始减少了，以下是高层管理人员的名单
Mrs V Forbes - Principal
Mrs S Lee - Head of Academy
Miss M Meikle - Vice Principal
Mrs G Barnes - SEND and inclusion and Vice Principal
Miss V Lambert - Vice Principal
Senior Leadership Team
Miss M Meikle, Mrs G Barnes, Miss V Lambert
Middle Leadership Team
Miss C McKenzie and Mrs Wright
我想从ofsted里面找一些资料，很可惜，他们上次的检查是2015年，从名单上看他们的上层管理已经换过一届了，但是也不是没有办法，我至少找到了这所学校资金来源的主席名字
Chair Nigel Rata
这个是主席的资料
Nigel Rata
Experienced Education IT Service Delivery Manager with a strong technical background focusing on Information Security
Egham, Surrey, United KingdomHigher Education
Current
Royal Holloway, University of London, Harris Primary Academy Hayling Park, Kenley and Benson, Harris Primary Academy Kenley and Benson
Previous
Royal Holloway, University of London, Roke Primary School
Education
Royal Holloway, University of London
看出来他的教学背景蛮强的，运气好的，他现在还是这个学校的资金基金会主席，所以我们也可以通给给他写信来进行这件事的投诉、
这是他的联系方式
Contacts:
Author: Dr Nigel Rata ([email protected])
Supervisors: Prof. E Nisbet ([email protected]) and Dr D Lowry ([email protected])
Laboratory Home Page:
Department:
Department of Geology
Royal Holloway University of London
EGHAM
Surrey
TW20 0EX
UNITED KINGDOM
不管观点如何，我觉得你们有点说的很对，就是与其在此坐以待毙，作为中国人要行动起来，毕竟黑人所得来的，也是通过数代黑人的流血流汗才换来的，我们不能一边羡慕说如果是黑人就不会这样的话，而一边没有行动，等待下一场关于种族歧视的来临，就如同那首非常著名的反犹太诗句，当没有人为我们发声了，才发现他们冲我们过来
所以是否可以能够通过这次机会，为在英国的中国人争取一些公道呢
如果在投诉过程中，遇到任何问题，我觉得这里的苹果网友都会挺身帮助的
在投诉开始之后，可以另外开一个帖子，随时分享投诉和调查的进展，我也希望在那个帖子里，大家不要有任何的争论，心平气和的为那个中国老师讨个公道
面试的表格里也没有名族一览填写，一旦面试通过hr也不能因为中国人而拒绝。校长或上级用名字拼写猜测个大概哪里人。而受害人的全名和中国人名字一点没关系—所以不能肯定校长是好心雇佣中国人一说。
无论学校再差穷地区再沦落，无论老师资格多低，这不是受歧视的理由，英国是讲equality。这么公众性在组织里被歧视，很难接受！
对事论事，不要一说英国就拿中国来比。英国有歧视法律，是世界上人权推赏人权第一国家，个人权益受到侵犯，无论在行为言行都是有法律受约的，而中国是靠自律，个人道德维护的。在英国请用英国思维，法律，社会来维护自己权益，而非拿中国思维，态度对待英国社会
嗯，这个是事实，但是不能表明整个过程完全都没有种族歧视，现在我们的焦点是事后处理的方式的种族歧视，和开始的雇佣完全没有关系，所以如果能通过MP拿到整个事情发生的过程是很有好处的，另外我想到用传统的媒体进行对学校试压，在没有完整的证据链之下，利用媒体其实是一把双刃剑，但是在现在我们处于困境的时候，媒体也许是个好办法，我找到了BBC的newswatch的联系方式，我一直蛮喜欢这个节目的，虽然是现在BBC倾向于保守党，但是newswatch在某些方面来说也是很公正的，以下是这个节目联系方式，希望可以联系上看看他们那里有什么帮助，如果有专业人士帮助，我觉得会事半功倍
http://www.bbc.co.uk/programmes/articles/Ypg5XtqMdkH0lvmL7GtqX6/contact-us
是的啊，所以我们一定要找出中国老师在英国学校收到歧视的证据，然后通过法律来惩罚这个英国学校，虽然过程是漫长而又煎熬的，但是就像我们前面说的，黑人的地位是自己斗争出来的，不是白人施舍出来的，这件事情我们也许不一定能成功，但是一个良好的开端要比什么都要好，你说是吗