怎么跟老板打小报告啊

我是女生
#23

是啊，我要是老板，我也看不起我这种人啊。

#24

是的。总闹不好，偶尔反击下应该还是可以的吧 {:5_147:}

#25

在一个hostile的环境工作总是不好吧，老虎也会有打盹的时候你也不能包装你不出错，如果平时别人出点错你就上纲上线的处理，那你出错的时候别人也同样会一样对你的。

#26

人性都是一样的，英国人中国人没有区别。

#27

哈哈哈，每个地方都是莎士比亚play，我们烤面包的和烤鸡的也是，每次上班都会有人过来对我说：I need to tell you something just between you and me !!!

#28

我不是看不起打小报告的人，而是打小报告的人给老板headache，原则性的问题当然处理。非原则性的问题例如这个人总迟到或者有时偷懒，是处理还是不处理啊？不处理的话，打小报告的人跟其他人摸清上级的底线，也陆续跟着效仿。处理的话，开除人？大家就不能和平相处，互相帮助，创造和谐社会吗

#29

下回有人再和你说，你就回答

非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。See no evil, hear no evil, speak no evil, see no evil move.

{:5_137:}

#30

龙哥，问题是我不出错别人也自作聪明去老板那告状啊。我们是小公司，同事相对来讲素质没我上个公司高。不好意思的说，我只是研究生，在公司是学历最高了 {:5_145:} 虽说学历不是最重要的，但感觉在小城市的话，学历低的相对见识少些，容忍度也低些吧。green-eyed可能性也大些吧。要拍我的人轻点拍哈，没其他意思，就是自己感觉而已。

#31

是啊，英国的一些女人好难缠啊。

#32

我是老板的话，肯定也烦总打小报告的。

不过我们老板曾说过，他认为我是个非常honest的人，所以偶尔不经意提别人下估计不会太反感。当然我也不傻，一次两次给某些人点颜色看看就可以了，不会总打小报告的。

#33

打小报告也不是不行，关键你别打完小报告就溜了，你得提出实质性的意见，怎么改善这个问题。帮老板分担烦恼，帮老板管理，下一晋级的人就是你了，呵呵呵

#34

已经做到senior manager了。估计要好多年才能爬上去吧 {:5_145:}

#35

我是一路被打击，一路反击，没被打倒，升了两次。 {:5_145:}

中间辛酸只有自己知道，去年有几个月觉得自己随时会倒下，不过最后还是挺过来了 {:5_145:}

#36

过五关斩六将，战斗指数直线上升！抱紧你老板的大腿,倒下的只有别人。

#37

我以前说话比较直，不明事理，情商又低，跟老板顶撞过。苹果上问过，大家开导我后，确实有用啊 {:5_148:}

#38

没，英国男人也难缠，现在的趋势是烤面包的要比烤鸡的烦，搞事的就是里面几个男的，而且都是二十几岁的大男人，我靠，4个男人可以编出50集大戏

#39

我现在的工作策略就是：do whatever the managers ask you to do, never complain, but don’t take any responsibility for what’s happening!

#40

我经常对我现在的同事说：I come here for work, not making friends. 我前面不是说那个几个考面包的男人嘛，互相不喜欢对方，竟然还建立群互相聊天，我也是服了他们了

#41

女人嫉妒心感觉要更强些。

#42

英国人two faced的多啊。

工作本来就不是making friends。我刚来时，被人说unapproachable，基本原因是我不爱八卦也不爱听八卦，一般不超过5分钟就赶回去工作。老板跟我说起这个时，我说，行啊，我改啊。从今天起我这个部门聊一个小时，另一个部门聊一个小时，你看怎样？老板哈哈大笑，不吱声了。