男人事情也很多的。我单位上有很多男的都是事妈。我作为一个外表看上去娇巧柔弱的女同事，经常被共事的男同事说我说话太直讨论问题太尖刻让他们的心灵受到创伤。。。我反过来还要安慰这帮老爷们。
并且女生操心多那也是你把事情揽过来太多。我男的不干活的时候我在家跟他比看谁更懒。结果就是他最后也看不下去了，然后大部分事情都是双方平分来做。其实男人他也愿意来帮自己老婆的，让他觉得有成就感。共同分担家庭任务的结果就是女性不用操那么多心，省下时间来可以健身，睡觉，忙事业，打扮，等等。双方都皆大欢喜。
合同法保护女性不受歧视，结果很多公司更加不敢招收女职员，怕吃官司。
和刻板印象不同，其实男职员很容易受家事私事影响工作情绪，我遇到过有的是和partner感情出问题吵架或者女朋友怀孕了自己没想要结婚，于是情绪都带到工作中来，还有和妻子闹离婚，和姐姐为了照顾妈妈摩擦有不愉快，男职员挺会把这些私事情绪带到工作中的，男性抗压能力还是不如女的。 女的生好孩子刚来上班，只要公司规章制度管理的好，女职员在工作时间内都是很负责把工作做好，不会影响工作，挤奶器也是利用午休出去挤好放冰箱，并不觉得她们哪里影响到工作了。至于请假，带薪假男女都会用，事假男女也都会请，男职员也不会少请一天，并没有什么做妈妈就请的事假特别多的感觉，毕竟 男配偶也有这个假期待遇，轮流就可以了，觉得女的事情多真的是刻板印象。而且女性抗压能力和忍耐力比男性强，就算发生什么家事，女的很快都能调试过来情绪，男的情绪影响会更波动。女职员在服从性上也比男的好。
而中国有很多家庭是丧偶式的抚养孩子，女的完全不要男的多管家里事，喜欢都把一切往自己身上揽，孩子请假看病接孩子都是女的事，自然给公司造成女的事情多的坏印象。
只要公平即可，并不需要要偏向女的。
在英国十多年的工作经验，受于行业关系，不能平行移嫁到国内，所以有考虑国内从事新一行。但是工作中培养的习惯和思维还有处理方法，这些都是夺不走的。好友因是猎头，对国内就业情况比我更了解，所以和我这几天一直在探讨，也帮我分析分析能做什么。稍微有点思路了。
思维还有处理方法，回国就算是同一行业，也要需要一段时间认真的适应。
你就自己创业吧，回国难道还要听从比你年轻的中国小年轻？我想想如果我回国工作，我自己就是心灵脆弱的中年妇女，玻璃心，不能说那种，雄心壮志也被时间磨平，就想安逸度日。
35+也是也是青壮年啊，其实35-45岁之间是干事业最好的时候，再往前十年的我很青涩，也没有今天自信，而且刚从学校出来，真的对外面世界有点没底。
二十几岁的我，从不体育锻炼，体质也弱，精神也很一般，低血糖啊晕眩，别人感冒很快就能传染给我。而现在的我撸铁，健身，体格强壮，精力旺盛。国内的年轻人工作后很少坚持体育锻炼，比体能和精力，大多数恐怕真的不如我。我有一个朋友是派出所里做的，有一次内部体能考试，要长跑几千公里，他28岁大腹便便差点没跑死，这在我身上都不值一提，我每天都跑。做有氧运动我能连续几小时不带闪的，二十几岁如果不是长期健身，他们是撑不到的。
25+毕业，如果35+就应该让位，那一个人一生读25的的书就为了只工作10年？之后自生自灭？我不能认同这套理论。
呃，我猎头好友比我大几岁。。。。不过她目前是soho单干的。我后面还没写我和她讨论的意见呢。看下去
是的，文化环境的调试，做事情的方法，人和人之间打交道的方式，会不一样，我没在国内工作过一天，这是我主要顾虑。
国内现在的金融方面的投资环境一言难尽，乱象险生。
其他稳妥点的房地产，似乎错过了最佳政策时机。
你说迫不得已创业，没错，后面要讨论到的这点。
国内不少女性干到35+后，如果有点事业心，还想继续做点事，会利用现成资源单独出来干。我好友算一个。
男人们在一起培养一下团队关系联络感情一般都是干些什么？ 从这个角度来看，女性高管的存在的确是碍事了
劳碌命，喜欢有事做。看到自己参与的事有个结果，那种满足感很难描述，喜欢享受自己赚到钱的感觉，喜欢自己赚的钱带给家人的那些享受，那种愉快难以描述，虽然他们并不缺。
调皮你 
我过去的思路一直是，，瞧瞧北欧女性的地位比英国还更好呢，，我从不用印度阿拉伯的女的更差来安慰自己呀。
潜规则，呃，如果是身体规则，那他们肯定要潜刚出院校的20岁的，也轮不到我。如果是塞钱通路子这种，这些我会去办如果有必要。
哈哈。放心，那个时候早就是机器人工作养人类了。
其实最惨的是现在这批10来岁的孩子 ，以后人工智能普及后，劳动力真的不需要这么多。
恩，你完全没问题。好友说现在国内教育产业很火热，大资金投资肯往教育产业投资，所以蛮火的。
猎头也分行业的，有房地产，有互联网，有教育，有法务，金融财务， 等等，下面都有细分。
高级猎头不会什么行业都做，会各自选择自己有兴趣和擅长的行业，当然还有佣金考量。
之前10多年，房地产和互联网的挖角很热，猎头佣金收到最多的就是房地产业，和互联网行业。
现在房地产趋势是政策限制有萎缩，但是猎头收到的公司单子给的最高薪水的还是房地产行业。
教育产业现在也挺火的，大资金都肯投，所以挖角也蛮厉害。所以你不怕。
NewQ 点评于 1 分钟
如果照你这逻辑，反正没长期打算用你。何必在乎被录用人你的年纪？和你写这篇东西向孛？
公司喜欢新鲜年轻血液，最好一批换一批。考虑用人成本，还有新人给点心灵鸡汤洗洗脑，忽悠他们为企业拼死干啊，利用完最鲜嫩的价值，再换一批新人啊。
年轻人没家庭和孩子负累，加班加点出差随便调遣，而且刚出校园，总想表现好，一些过分的要求也愿意去做。国内就业市场就这样。没有公司希望用一个人20年的。国内除了公务员事业单位大型国企还有特殊行业比如医生护士教师这种，会终生制，企业的不管私企民营还是外企，好多合同一年一签的。朋友是猎头的，她挖的都是中间值在80-100万的，第一次给3-5年合同，也有给两年的。靠续呀。英国这里基本都是permanent合同，国情不一样。
是的。英国开大巴的都有老爷爷
我怀疑我们买的是同一个老奶奶， 
LP的护肤品。我上次遇到的是个60-70岁的气质很好的银发的lady，推销给我的。对她印象深刻，气质流氓。希望自己那个年纪也那样。