个人在digital marketing的多年经验来看，招人时相貌外型上多少是有些潜规则的，尤其是时尚相关行业或者agency side，管理要职基本都是英国本地人把控。
in-house企业的话，有技术能力的外来移民还是能占一席之地的，但中高层也是一样，英美本土把控。
目测lz遇到的中介很不靠谱
是的，我公司高层都是英国人，而且底层也都是英国人，我们公司连IT都竟然是英国白人，而不是印度人 
楼主，实在不行，就别换工作了。我个人感觉，最近几个月经济真的不好。我能感觉到这几个月英国人跟往年同期比开始收紧消费了，连基金都跌出天际了。
这么嚣张的啊……蓝眼睛英国满大街都是啊……我们公司倒是各种肤色都有，以前还有一个戴头巾穿长袍的小姑娘。
另外有些人的话你不用当真，拿一个管理亚洲市场的职位就觉得自己是根葱了，要是哪天管理EMEA及APAC了还不满大街嚷嚷该怎么要福利啊 哈哈哈
基金最近真是表现不好。。。不过我这个行业据说招不到人很多公司
那恭喜，you are in the strong position now.
很大一部分原因就是因为脱欧，这样看起来，脱欧也不是纯坏事……
中介吗，就是很矛盾有时候明知不靠谱，还是需要依靠他们的力量不能搞僵关系。
那些中介推荐你面试吗？如果没有很正常因为他们没有合适你的工作不愿意在你身上花时间。
你觉得你们公司企业文化好吗？
先膜拜一下digital marketing是我的发展方向。本人外形过的去一般不会给公司脱后腿吧，最近我还给总公司当模特拍企业形象照。我在的分公司的marketing都是外包，我就相当一个分公司的marketing的主管吧。你说的就是我事业的瓶颈。按理说我的发展是做manager 但是就是有一个无形的力量压住我。
digital marketing的话email linkedin 可以做都是不出彩，seo和content marketing就不懂了。不知道你能帮我指指路吗。
谢谢
可不是吗，我们公司今年业绩出奇的好，明年估计就完了。
有的呀，就是推荐了，然后就没消息了，就消失了……也许是这几个工作没看上我，然后就没有适合我的了吧……
这个情况有两个可能，你的cv和对方要求有差距中介硬去推荐你，或者就是你的cv不出彩对方没有看上。我觉得可能你要在cv上多下点功夫。
哦哦！好的！多谢~
今年上半年什么都好，就是这一两个月开始很weird。。。我认识一个在金融城上班的白人60岁了，近期部门不被需要了，被裁员了。我听完特别shock。
不需要啊，不愿意去就别去，你有经验有能力能拿得下工作给他们赚到钱就行，他们不会在乎其他的
英国人就是一个字“贱”，我们那个老板天天喊脱欧，真脱欧了，他不做了。新来的老板能力很差人品也不好。
如果你说的digital marketing光是指email和简单social的话，这个起点太低了，听你的描述公司感觉也像是小公司而不是大国际品牌。
其他付费与非付费渠道细分很多，但如今英国这些东西大部分都是各种digital agency在做，而他们往往是靠大批的便宜毕业生以及外来移民来维持low overhead high profit模式，行业竞争非常大人员流动性高，圈子其实也并不大。
这种模式就意味着刚入门头几年的人往往工资非常低，做到ppc seo affiliate display manager等小中层才往往30k-40k的工资，这还是在伦敦，当然攒够经验值的话，跳槽到agency 的中高层会有一定的提高，但顶层往往是英国本地人把控，又或者转大公司知名品牌的in-house的话，工资待遇会更好得多，这也是为什么很多乙方的都想转甲方。
如果你一直是做传统意义的marketing的话，现在转哪些毕业生在做的工作内容很难适应薪资待遇吧，但维持现有就会遇到天花板，要不提高自身项目管理能力走类似PM路线，要不找个适合自己niche的换个方向充充电，比如某个行业的international business development之类的，遇到的不少biz dev感觉也就是懂点儿下面细分渠道的皮毛，但沟通技巧很好（毕竟marketing这一行的各项软技能要求非常高的，所以中国人也不多）。
我现在的公司的确是大品牌国际化公司，我现在负责英国和爱尔兰。我们是做b2b所以自然很多东西落后b2c，我们的产品是业界领导地位，苹果，谷歌，宝马，宝洁,gsk，波音你能叫出大牌我们都是供货商，他们基本没有买其他产品的可能。因为这个原因我的老板长期采取利益最大化，不想在marketing 那里投入，所以造成我很难发展拳脚。
你说的对我可以去别的方向看看，或者自己出来创业。明年我想读一个mba.