（转自百家争鸣）真正的根子，还在中国人的劣性，好窝里斗！从人的品性上来看，中国人似乎未真正进化为人，还停留在猴子的阶段。猴子们必须争斗出一个猴王出来，才会消停。在此之前，人人都想当猴王，谁也不服谁。你必须把他咬得遍体麟伤，再无还手之力，他才会服帖，才会心甘情愿的作你的奴隶。中国人的内心似乎只有两种选择，要么当猴王，要么当奴才。你没有征服我，你就想超过我，门也没有！因为中国人的这种猴子的特性，所以凡有中国人的地方，就必然有窝里斗。
（转自百度）中国人谁都不服谁，但能力却有强弱，比如一个单位有十个人想要竞争一个岗位，只可能一人成功，如果公平竞争那这九个人就只能失败；为了避免失败，这九个人就可能联手攻击这一个人已达到自己的目的。 有利益的地方就有争斗，永远都不会停止。当外界与这个集体的个人利益冲突较大时，他们就会团结一致一致对外。当内部利益冲突较大时，他们就会窝里斗。永远不会停，直到生命结束，这也是万物自然法则的体现。 佛教欲劝人摆脱这些自然法则，这是永远也不可成功的。
（转自商乐乐198）台湾作家柏杨先生所著《丑陋的中国人》一书中，提到“窝里斗”是中国人劣根性之一。作为在这片土地上土生土长的中国人之一员，深知此语不假，中国人拥有这一“嗜好“由来已久，且有很深的历史根源，“窝里斗”文化深深扎根于中国这片肥沃的土地上，枝繁叶茂，繁花似锦。
中国人为什么爱好“窝里斗”呢？是中国几千年的封建专制，官本位思想，中国式的官场文化。
不可否认，民主文化来源于西方，早在公元前6世纪（我们的春秋战国时代），古希腊就有了民选制度。民选体制在一定程度上避免了那些“英雄豪杰”为争皇帝宝座而拚得你死我活的悲惨场面。纵观欧洲古代史，战争多为民族战争和宗教战争。为争“龙位”而开战火的少之又少，国王也没有庞大的后宫和众多的嫔妃。
反观我们的古代史，国家是分分合合，战争不断，沙场拚杀，血流成河，兴百姓苦，亡百姓更苦。成者为王，享受三宫六院七十二妃，坐上龙椅，群臣三呼万岁、万万岁。由于万年不变的体制，导致要当老大只有靠枪杆子了，得了天下，和平年代，要得龙位，要得宠幸，要得官位，争权夺利在没有销烟的战场上“杀”得风生水起，斗得“遍体鳞伤”。所以中国宫廷斗争之惨烈，后宫厮杀之残酷，官场争夺战之悲壮、之艺术。不是这只秃笔能描写一二的。斗争文化随着历史的推进，从争龙位到争官位，不断得到推陈出新，不断完善，不断艺术化，从而形成了中国独有的、大放异彩的“窝里斗”文化。
“窝里斗”文化由官场渗透到中国的各行各业，中国人与人斗的“癖好”经久不衰，乐此不疲，与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗更是其乐无穷也！斗争要讲艺术，要讲功夫，在中国历史上“涌现”了众多的斗争高手（恕不列举）。演变至今，在当代还出现了旷古奇书——《厚黑学》（为了几个钱出版这种害国害民的书，居心何在啊？）。
（转自天涯）中国人都喜欢窝里斗，中国人深知这一点，外国人也深知这一点。中国数千年的历史长河中，战争频繁、社会动荡不堪的残酷局面，其中一个原因是封建社会固有的矛盾；另一个原因便是拜中国人喜欢窝里斗所赐，具体说来就是政治官场中的明争暗斗。时日既久，这种弊病也感染了千千万万的平民百姓，在辽阔的中国大地上铺陈开来。
什么是窝里斗？现在通行的解释是：在一个小的环境里有限的几个人之间的病态的竞争。不过我要说的是，中国人的窝里斗，是在中国这片辽阔的土地上的千千万万的中国人之间的病态竞争。中国人的窝里斗，不再局限于一时一地，不再局限于几个人几个群体，而是在中国大地上广泛存在。
不要理她们，这次我回国，也不当心被我母亲和阿姐羡慕妒忌恨并联合起来恶整我一番（具体不多说了），好在我也回来了，我意思是羡慕妒忌恨无时无刻的存在，连家里人都不放过，更何况职场，随她们去，时间长了，人家了解了也会看不起她们的。
家人也这样？不敢想象
窝里斗是指在一个小的环境里有限的几个人之间的病态的竞争。中国有一句谚语“出头的椽子先烂”。当一个人获得成功并超越了别人的时候，他们身边的人不是想怎么奋起直追，而是首先想怎么把他拖下来。这其实是一种深度扭曲的自卑心理引起的。这不利于民族人格的健康发展和社会的整体进步。
。马克。
我们公司最近也走了一个，情商可低了，进来第一天就开始看不起别的中国人，结果一问三不知，干了一年公司就不要了，没实力还自我感觉良好
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是不是人口太多 又没有天敌 老鹰啊狮子啊
达尔文设置”自我毁灭”到dna 里面这样好遏制总数 ？ 不然破坏生态平衡
正常情况，有什么好大惊小怪的
你看到中国人 就操一口 越南口音或印尼口音
他们就不敢搞你了啦 害怕历史重现
你要这样想一下，其实中国人都是大学毕业，没有什么只有你会，别人都不会的，公司既然把人招进来，就不可能像你说的什么都不会，你的这个态度可能正是楼主所说的，相互捅刀子，觉得别人都不会、不好、不如自己。实际上大家都是在互相看不起，不是说他看不起其他中国人。
英国人之间也是这样，互相嫉妒，推诿，是人的共性。如果不适应可以考虑换公司 或者自己做老板 你就听别人如何评价别人
所以说到中国人少的地方会好一些，毕竟不是一个国家的人不会那样互相捅刀子。
我的印度同事找工作都要找印度人多的地方，他说他们相互照顾。但是中国人想找中国人少的地方，并不是上面说的中国人相互看不起，而是中国人多了的地方会打架。
会通刀子的 相信我，我被天天通刀子：） 不过这个是这里的文化，你看英国首相不是也被排挤。做好工作。留好证据。就不用担心。你也可以做同样的事 适当的时候可以以牙还牙 让别人知道你不是睡猫， 如果实在不适应就需要考虑自己做了。有条件可以多做几家公司看看，我也是转了一圈明白这个状况的
英国人这种明着公开反对，已经比中国人之间偷偷暗地里打小报告的行为强多了。
韩国妈妈也告诉我不愿和韩国人玩
非洲女人看到彼此都要长大鼻孔 哼 一声 眼白露出来
HAHA，估计每个族群都是看自己人不顺眼，窝里斗。看外人顺眼，对外人nice友好。
应该改成人性的劣根性。不是中国人的劣根性。