我觉得还是先谈一下吧，如果确实不想给你奖金再辞职也不晚，如果谈完是晚发奖金，那就等发完再辞职，损失小些，当然了，如果要半年以后再给，就别等了。
嗯啊！多谢啦！这应该是最好的对策了，我是准备带着辞职信，根据谈的结果决定交不交。说真的之前为了能把这个工作在最短时间内做好，真的是挺尽力的，放弃了他给的working from home的机会，随叫随到，还搬了家，之前加班到夜里两三点。。。其实比起这几千镑更多的是伤心了。。。
今年新招的同事都是到点下班，从来不管这些，还劝我不用这么拼，又不是给自己干。。。
不过客观的说也可以接受，毕竟我想学的东西差不多都学到了，最初来这个公司的目标也基本完成了。
奖金好多，我们才900，还是税前的 
创业公司没有期权拿？图工资和奖金干嘛去创业公司？
有所得有所失
个人感觉你应该是以前觉得真心付出 也事先说好了的 就应该得到
这样的事情一定要当面说 不过说之前你一定要想好 谈崩了咋办
是否找好下家
别的不懂，纯粹觉得放假期间短信这事儿的确不太合适，其实没那么紧急的话，为啥不等到上班后再当面询问呢？
应该摆清楚工作态度，作为雇员，应该是"work to live", 绝不能 “live to work"。自己lifestyle是自己的，公司是股东的，上班是挣钱和提高自身经验和技能的，和老板同事交朋友自然是好，但是上班不是为了交朋友的，处不来也不用太多care，之前公司里的同事朋友很少有过了几个月还有很多联系的。我在英国工作这么多年，格几年换换工作工资涨得最快， 想换了就直接找现公司的competitor里的工作
首先，BONUS这种事情，谈不好双方会很难堪，一定要找个好机会当面谈，电话、短信、邮件都不合适。另外，之前我的合同上也写了10%的bonus，哈哈哈，好几年从来没有收到过一分钱的bonus。这个bonus发不发，我的感觉就是看老板一个人的决定。
哇，新年第一次上苹果，lzmm你是平行世界里另一个我啊。
lzmm下个工作会更好的。以后startup没有股权不考虑。
考虑走吧。连10%的bonus都要赖，跟着这个老板也没啥前途。未来会受更大的委屈。
按合同说，确实可以不给你bonus，但是话得说明白。不能一句话不说就不给了。问一下还恼羞成怒。
嗯啊！你也是！
今天上班他又找我谈了，说公司年底财务紧张，又是会计还没算清楚什么的。
最搞笑的是跟我说之后要给我升职，让我又一次想起了他当时承诺bonus的时候情景。。
不管怎么着，我去意已决，已经开始找新的了，好在跟他学到了不少东西，亏点钱就算啦。。。
也希望你一切顺利！找到理想的公司！
谢谢理解，主要之前说好的只要公司不出大问题肯定会有的，猎头也帮忙确认过了，他也同意了，但说合同只能这么写，因为他要保护公司利益，我觉得也可以理解，想都没想就签了。。。
先开始其实就这么一问，没想到像点了炸药包。。不管他了，我已经开始找起来了！不过这么一折腾确实学到不少，有得有失 ：）
我工作过的2，3家公司的bonus都是这么写在合同里的。但是每年拿多少都会说明白，不可能说cash flow出问题不给bonus。更何况你说公司没有cash flow的问题
楼主辞职了吗？没有的 话，先找工作，找到工作再辞也不迟。
楼主好运!
十分中肯
工资6万多，肯定挺牛的。