嗯嗯，太少钱我也没必要做了，做人必须有点骨气。反正钱少得话而且还不知道一个月能有多少工作量，看天吃饭，我爱做不做。生了孩子我再找就是了，谢谢回复
而且自雇的NI一年就交100多一点就够。整体算起来，自雇很划算。 虽然没有公司养老金，但是交私人养老金政府也给补助的，把NI省下来的钱交私人养老金 
。
我就不懂了，contractor 凭什么时薪是永久员工的三倍？这样的话还有谁愿意当永久员工？一年算账下来contractor能多拿好多钱？
一个批发价一个零售价？
妹子，你这个按量给工资，其实和你公司已经没有雇佣关系了啊。对公司来说 你就是自雇性质。 你的产假什么和他们就没关系了。你们算是mutually agreed to termination of employment contract.
你这是只见贼吃肉，不见贼挨打
做contractor要自己报税，每年找会计是一笔开销，pension比别人交的少，没有holiday没有任何福利也没有任何保障
另外不是什么时候都有工作做的，很多contractor一年只有半年的活儿，多收两三倍是太正常不过了
某种意义上是个套，要是变成contractor了可能下个礼拜就把你合同解除掉
雇会计一年才几个钱哟，contractor半年就把一年的钱挣了，剩下时间就可以去度假和潇洒了，这不是爽歪歪么。我怎么只看见贼吃肉，因为贼根本就没挨打呀……
你说的contractor是IT和建筑装修类的承包商吗？？ 我知道的contractor一年四季都有工程。。忙得不可开交，都是1-2-N个team一起忙，两个team合适小contractor接工程。
因为啥福利都没有啊，像金融公司帮忙交的pension就有10% 左右没了，然后bonus又10，20% 的没了，没有25天的holiday（这里又是10%啦）。这几项加起来就比perm员工少了近40% 啦，还有些公司会发股票呢？还没有没有sick leave，更没有各种产假相关的福利。公司还可以随时炒你鱿鱼。所以这么算下来，要是低于perm基础工资的2倍，就不划算了
还是早点适应self employee吧，以后没有什么工作是真正permanent .自雇弄好了，心态上真的挺逍遥。
有道理，以后当主播上网乞讨比较有前途
三倍可能有点夸张，但是比perm的高是肯定的。因为holiday pay还是啥的也算在里面了。我不是很清楚，我老公以前在三星做contractor的，时薪就比perm的高，但是没有perm其他各种福利
这个不懂~
自雇NI这么少啊
嗯，加上现在如果我不服从调配，就更有理由裁员了
你同意了在家上班然后按工作量来收钱，公司赔偿5周薪水，其实就是同意了转换工作性质，已经不再是 EMPLOYEE了。和你主动辞职相比其实就多了这5周的赔偿。 公司和你就 没有 雇佣 关系了。 自然你的产假也没有了。 产假福利你得自己从国家那里CLAIM了。
这个 头势清爽 ！
裁员跟解雇是不同的。一个是redundancy,一个是dismiss。
是英国上市公司。确实如楼上所说是裁员不是解雇，没法告。也有律师朋友怀孕后被律师事务所裁员的……