他们是把朋友给他们说的话向上级打小报告 
有些人不喜欢你是因为你优秀，你在公司的存在是因为你有价值。正所谓“我就喜欢看你讨厌我又干不倒我的样子”，哈哈。
每天有一个小时unpaid 的lunch break,本来就可以干私事。
可以回家和老婆说，公司里一定要闭嘴。
这种最好不要在公司搞，很容易被多事的同事看到的。
特别是那些闲的没事做得中年大妈们
你老公怎么在公司干这些
理论上没错，但你阻止 不了大龄未婚怪女人和更年期大妈拿这个说事。我也曾经为这个吃过亏，在午休时间看苹果论坛，被一个上级看到告状到经理，她们恨不得抓到这些所谓的小把柄搞事情呢所以能避免尽量避免吧
说来话长，我说了你们就知道为何只能在公司干了。因为他后面几个月都请不出假。
本来我老公部门有三个人，他，他头上的直接上司，还有一个A，因公司空降了一个不懂管理的MD后，老公的直接上司就和新MD进行了办公室撕逼斗争，最后惨败离职。新的MD不懂管理，很多东西一窍不通，可家世好老爹有背景被董事会聘用的，但管理问题很多，自从新MD来了以后公司同事纷纷辞职，走了1/3，但董事会没有增加用新人的成本，所以也不招收新人了。而A又被抽到集团总部去负责那边的工作，于是这个部门只剩下我老公一个人了，他一个人要做两个人的活儿，已经8个多月了。加班都没加班费啊。我老公连续加班8个多月每天加班2小时，晚走2小时，也没加班费。我让他去申请加班费他还不好意思。
而老公走掉的顶头上司最近和老公说，集团打算出售这家公司了（董事会里有他的人，透露的消息），让我老公赶快找新工作，不要再等到年底了。
因为这部门现在只有我老公一人了，新MD 在6月份找到我老公说9月就给他涨工资并且配2个助手（但是我们分析是先稳住他），再找到backup 之前我老公就很难请假了，因为现在这部门就他一个人了，没人顶工作了。既然无法请假，自然无法在家做这些事。就是这么狗血。不过公司里同事们都是上班时间接中介电话，大家都得到消息公司可能被收购，都走了很多了。因为三八印度女人的多嘴，新MD找我老公谈话希望他别走。
我老公说这工作交接一个月怎么都完成不了，集团也不像要请人的多样子，一个职位连backup 都没有。所以早走早好。反正也无所谓，他的新工作的reference 是已经离职的顶头上司还有再往前一家公司老板给他做的。
本来想挨到公司裁员拿裁员费，可我老公这个部门是不会裁员的，就算被收购也会保留他，所以想想早点走别做老黄牛了
这种就算回家晚，也最好在家做，不要在公司做。
真的特别多那种自己个人生活过的不幸福的女的，很爱偷看别人在电脑上干啥，然后唯恐天下不乱的到处散播。
相比之下，那种家庭幸福，生活充实的人，做这种事情的概率小太多了。
午休时间为啥不能看啊？
我老公更离谱，因为没有人顶替所以后面几个月很难请出假了，他居然在现在公司的前台那里预定了2小时的meeting room 做面试的公司的telephone interview
已经完全不管不顾了。
这三八印度女人自己都在慌忙找工作，还乱散播消息，所以不厚道。
你老公一个部门就他一个人，旁边还能坐个印度女的？这公司是得多省地方啊！
办公室里的三八真的很多啊。哪个国家都一样。老外真的没好到哪里去
还省人呢，你看看backup 都不请了。
人都是很八卦的，我以前搬个家，多个新客户，我都没告诉谁，不一会儿楼上楼下就都知道了
因为lunch break 是可以自己选择在几点修的。比如我老公通常在1-2PM休。他说肚子饿的晚。但是很多人在12-1PM休，那人家会觉得你1-2PM是在躲懒。其实一分钟都没少工作啊。
我们正常人逻辑都觉得ok啊，可是人家看见莫名其妙心生膈应啊，她当时好像就是大家一起聊天的时候经理也在，顺口就说我在公司电脑上看中国那边的网站，反正不是夸我的语气吧，类似等等，也回到楼主的主题，英国职场上的大龄女人也惹不起呢:Q
就是被打小报告也没事，业务牛逼，老板拿你没办法。再说，小报告也都是一些鸡毛蒜皮的小事，老板才不关心，就看业绩。
英国女人的确惹不起