信息已过期

啊 我还以为这一步很简单的,只要挂满28天就基本OK的。原来还要递交证据证明其他人不行。那楼主好厉害啊!!看来我面试的公司也不愿意为了我费劲。。。

我的理解是法规规定,在欧盟境内招不到人才能招非欧盟人员,所以很难 (在大学做博士后的,名额很多,没这么多事)。在企业里面,是很难的。第一次,我从中国过来,从面试到上班一共8个月。第二次换公司,从面试到上班接近6个月。第一次,招人的是我前同事,他们公司规模小,招不到人,有一搭没一搭的等我 (反正招不到其他人)。第二次,我的新公司是我的客户,反正我正在为他服务,等我不影响他的工作。

原来是这样啊,哎 这个组很忙,应该是不想等我了。。。

也看到很多帖子说labour test就是挂广告满28天了,以为就这么简单的。。。28天后就可以发offer 和CoS了

如果在新工作的start date前签证没批下来,会发生什么?

不能上岗

那cos已经开始了怎么办呢

具体我不知道。我记得我刚刚上班的时候就递交了我的签证,好像意思是验证我不要在没有签证的情况下上班。你没有用priority服务吗

priority从6月就暂停了

没有,他们不敢吧?必须面试完所有人才能决定

汗颜:sob:.

Good luck to you!