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Furlough的很有可能被裁员,这样想一下是不是心理平衡了

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那还真够倒霉的

公司在形势不明了的时候还是倾向与留着你,反正政府给钱,钱一停,很多人会失业

同样是人,有些人生来就是富二代,一世衣食无忧;
有些人生来就是穷等人家,一生做生做死。
真是不公平啊!

人家老爹努力啊 {:5_134:}

每个公司政策不一样,同样的公司,不同国家也不一样。。

还有我们照常上班拿全工资的,我宁愿furlough拿80%,哈哈

楼主80%工资是5000镑到手,人家80%不上班是2000镑到手。 根本不是一回事

帮哥总结:过程不重要,结果更重要呗

我们公司被 furloughed 都是基本工资很低的。鼓励休年假是因为这段时间休年假的工资,公司也可以有政府补贴。

一样的政策,工作4天发80%工资, 我们四月份就开始了 {:5_145:}

互相换一下就好了,看看谁愿意,谁不愿意,然后就知道怎么回事了

真让你 furloughed,你心里有底吗?只是现在说的好听,真开工需要个过程,这些人很可能就被裁掉了。公司倒闭,大量裁员的情况下,你能确保你你能找到工作吗?

人要和自己比 而不是和别人比

作为雇主 区别是政府发工资和雇主发工资的区别

me too {:5_137:}

我们部门20个人,只有四个管理层和一个analyst分析师在上班。其他人都被furlough了,我也是其中一个。公司是retailer。在英国有250多家high street店。现在还没消息什么时候回去上班。公司肯定也是天天review的,如果retail大受打击那么肯定会关店门裁员的。就是不知道会裁员多少了。

工作四天,发80%,少了1/5的工作时间,fair enough,有什么不平衡的。最关键的不用像key worker一样冒生命危险去上班,要不你和key worker换一换?

其实你的老板是有责任感,自己不到需要帮助的时候。不摸油水。多少公司的大老板把数学計的有点盡