你在公司工作几年，给你几个月的工资补偿 ？？ 这个不是道理吧？ 按照英国的STATUTORY PAY， 两年以上工作时间的，在公司full working year 公司只赔偿1WEEK的工资。 也就是说， 如果楼主工作五年， 也就补偿5周的薪资。
你说的是中国的补偿制度吧？ ？！！！
就是啊，4个月的工资等什么啊，拿了马上全职找工作，多好啊……很多都是garden leave，连工作都不用做，拿钱做自己的事情！
如果没有签证问题，选钱多的那个选项。
如果有签证问题，选你能在公司拖延时间长的那个选项，并马上去找新工作。
问问能不能给6个月的工资，说你现在家里有娃嗷嗷待哺。
再过一段时间4个月工资都发不出来了。
哈哈哈 大家好像都认清现实了，是不是都对英国前景不抱有希望了？ 
你领导不知道也不是没可能，看是不是公司大面积裁员，这种情况基本就是HR算账式的删名字。看看需要砍多少钱出来，还有超过国家要求的钱拿，可以烧香了。
楼主你在英国已经很幸运了， 你看看国内给你降薪50%-80%的， 面子问题政府鼓励不裁员， 但是拿着几千块的工资活都困难。
不用想也要选拿四个月工资呀， 挺好的， 比自己跳槽还爽
Sure, the first option
四个月工资还不用交税，这offer很不错了，不是每个公司都这么慷慨的吧。
年初公司并购前裁员，工作两三年得同事好像也就拿了2个月得工资走人而已。
楼主，快update一下，你做决定了吗？4个月工资是tax free吗？ 我表示非常羡慕
楼主，在这个非常时期，有4个月工资非常不错了！各行各业都有难处。唉！如果中国学生不来，太依赖中国学生的大学也面临要裁员的风险了！不要跟资本家讲什么感情！
那倒没有，这只是市场重新洗牌而已。 跌跌起伏很正常。
拿錢走。通常做了這樣offer的都是已經把你放在裁員名單頭位的，這樣的offer已經很好了，如果走正式程序你得到的更少但基本上肯定衹要公司要裁員，你已經逃不掉了~但如果你有更好的bargain point，你可以爭取拿到更多一點。可以根據offer再談談價錢~
四个月的工资在英国还算厚道了。楼主多年经验加上中国人的勤奋和听话应该好找下家。也许坏事儿变好事儿。
Line Manager挺扯的。他不可能不知道的。如果他真不知道，那他也许也在名单上了。
谢谢你的回复，我会考虑。
谢谢你的回复。
很牛啊，找工作一般估计得一段时间还得有运气，您这样的肯定是大牛
说的有道理