你觉得去问同公司的另一个HR，有可能稍微知道一点进展吗？那个HR负责我上次申请，平时也偶有联系，但他不负责这个职位的招聘。这次负责的HR真的好慢啊、、、、
现在HR也都是wfh吧？交流可能不如原来多。问问也没什么的。
是的，都WFH
一边很想问，一边又担心人觉得我没耐心。。。。。。我显得太猴急太desperate，是不是让HR 觉得不太好啊。。。。
也不是hr决定要不要人的吧？他不爽也不影响什么吧
不知道问了以后，她是不是去催hiring manager。。。我上周接到hr电话后就发了thank you note给hr 顺便说了下我还有没休的年假，或许可以negotiate 短一点儿的notice period。 真的没什么理由去问了。不知道在linkedin上私信，会不会比发邮件显得稍微随意问一下。。。
再等等吧，实在等不了，就坚持到周五下午发，顺带说一句周末愉快。
谢谢建议！我也明白是我太着急了，怎么都得等到周五或周一再去催才比较合理。。。。那我还是等吧 理智上他们应该是第一时间去找best candidate了