工作了6年+以前上学的时间 凑了。。。 
你的是十年？ 不是一定要一个类型签证上花10年吗？
不是，合法连续签证十年就中
骑驴找马，不在乎你现在的老板怎么整你。他反正也不能打你，你就当是带薪求职了。
首先第一点 公司不能单方面降职降薪，除非你真的under performing了不然你们公司现在就是在constructive dismissal。 第二点就算说你under performing 也需要按照公司的 formal disciplinary procedures来进行。 一般流程是先进行performance review 和performance meeting然后给你letter of concern或者improvement letter （如果是后者的话 还要给你一个period和review date）。
如果还是under performing的话 还需要第二次performance meeting一般就会offer retraining之类的， 也有公司会把这两个meeting合成一个， 但最基本的几点正式meeting一定要有，warning和support都要给，而且employer还要有你under performing的record。这个流程必须要走， 不然就是unfair dismissal。
你要是对这方面不了解的话 最好的办法就是加个工会 一个月会费10-20镑 跟雇主扯皮打官司的事都让工会来解决。
干嘛大家都在说工会？
很多很多中小企业都是没有工会的。
工会人人都可以加
企业有的可以加企业自己的 没有的可以加public的
谢谢， 你指的工会全称叫什么？
trade union? 还是你问具体哪个工会？
我想搜搜看，不过你知道，也可以说一说？
你要是知道你同事们哪个工会的最好加一样的
不然 GMB?
公司决定的事情你再怎么反对也会发生,受不了就先接受同时找下家
我也认为国内实体经济很差了，来英国的投资却越来越多。我要是你就暂时先不考虑回国。
在公司先求稳呗，他给你降职，就是没有理由把你直接裁掉吧？你可以问HR或其他同事有没有相关的training，或者自己报一个online英语学习班，这是针对他的feedback你主动提高自己能力的证据。是对你有利的。
同时骑驴找马，就当着带薪找工作。
读博这个我不太了解，但我在职场企业里遇到的博士，薪水都很好，人的确都非常聪明能力强。
职业生涯固然重要，但生活质量和环境也重要，拿到永居，争取到了可在不同环境定居的选择权，何尝不是一种成功和自由。
如果是结婚，马上就可以申请配偶签证，工作就无限制，不需要等两年。但考虑婚姻还是不要把永居算进去哈，还是得找你喜欢的合适的。
你确定你知道你在说啥？
加了那样的除了浪费钱参加投票你还指望真有代表来给你出头？
毕业之后就加入了DeepMind，然后被google收购，开始养老生活，拿到永居
那你是大牛，可能学习好，技术也强吧。我去年找了好久工作，全部都被拒绝了。
你试试Google 和 Facebook，AI，Data这一块都挺缺人的，薪资应该够你养一家老小的。
给降职降薪也很不好办，我记得以前说T2工签如果有职位变动，上调不用报，下调如果变动薪金不够签证可能会有点麻烦。不知道现在什么情况了。 
我觉的说的两年是试用期，转正了才稳定！
不是应届都可以吗？ 没投过他们的，感觉他们要求高。
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