我一个月去一次公司。不管疫情有无。
我们公司之前就有要回去的苗头，但是十二月宣布在家工作就没下文了。现在又不建议Wfh了，感觉老板会把回办公室提上日程。。准备开始看看别家可以一直在家工作的公司，真心不想回办公室。
羡慕！！！我也想跟新公司negotiate这个
我也是不想！！
选这个新公司是因为之前被裁员，赶紧接了个offer。。这还没入职呢，wfh就要取消。。。
天呐。。。还有没有可能再wfh啊。。。
我也是，我们老板之前做调查，还问什么时候回伦敦，我就一直打哈哈。就问他给我个日期，我做准备就行了，最后也没给。感觉他们发现我回去意愿不强，什么大的项目也不给我安排了，都交给一个在伦敦的新人。也是莫名其妙。真的觉得这些公司管理层跟不上时代，在这些地方工作感觉只要你不去办公室也会被边缘化。
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哈哈， 你是有多恨去办公室工作啊：） 这是宅习惯了：）
我公司离我家开车十分钟，而且去办公室上下班时间没人管，哪天自己决定，主要是和同事们嗨着聊天，还能去去健身房。而且有些事情面对面比线上更加容易些。再者就是觉得full time wfh对职业发展有潜在影响。
在家我感觉天天就是坐在那里发福
还有这样的影响啊
我觉得非要求去公司的老板/公司都是有“地主”心态，非要看着你干活才可以，没有信任。
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我到新办公室得火车一小时左右，虽然直达不用换乘，但交通费也是一笔支出。
小公司比较灵活，大公司一般都要去，天数多少而已
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我老公 公司在考虑一周工作四天制。
我觉得不太现实。五天已经很忙了。天天开不完的会。
真是作死的节奏！哎，一天到晚就想着放开限制，放开的前提是你得控制住啊！现在小学是重灾区。
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期待四天工作制！据说西班牙已经实行了。
不过人的欲望是无尽的，也许四天以后又想只三天就好了
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前两天还让Clive Dix出来放风说以后全民疫苗也不打了，真是不作死就不会死
我老公是给美国的某大公司高科技公司工作。 出了lock down 之后就要求回去上班on site. 然后onsite吧，因为social distancing, 要开会啥的 会议室里坐不下那么多人，所以， 每个人还是得坐自己座位上，继续 zoom 会议！然后我老公的几个project是和美国总部那边的人一起做，开会什么因为时差，都是下午5点，晚上8点，甚至还有半夜12点的，是不是onsite 根本没区别。 work from home至少还稍微有些自由度。 就因为这个我老公贼郁闷考虑跳槽，可是整个industry貌似就是强调得onsite.
我自己单位里，我自从2014年就一直是一周在家1天。 现在单位里在搞hybrid working policy。大方向以后就是hybrid了！ resource allocation 貌似是10个员工安排 7个desk这样比例。
然后也有头大的，比方我们的receptionist也要求work from home…!
receptionist这个工作性质好像wfh确实不太方便哈哈哈
反正现在wfh自由度是我找工作的priority之一。之前求职时候看到好几个感兴趣/有滤镜的公司的职位，一看on site，顿时没兴趣了。
已经回公司上班一年半了。
在家也无聊
宅女表示完全没有无聊 反正不要强制每周几天onsite 就行