刚找到一个新工作，说需要做背景调查，问了我的驾照，看有没有违规记录，问了我的信用还我有没有曾经申请破产或债务减免过，我搞不懂了，付不起水电费的人不配找工作？而且只是一份简单的文员工作，搞得MI5工作一样，再后面说公司会送个人寿保险，但是另一个表格问了我的健康情况，不知道是不是因为这人寿保险附加的还是现在公司都要，我觉得是一些以前我人为是隐私的问题，问得很详细，问你曾经有过或现在有过什么疾病，包括背痛，膝盖，肝肾心脏，血液，糖尿病过敏史等等，非常多，大家的公司这种情况多吗？
买人寿保险，保险公司查的严。我最近买了一份保险，还要调取健康历史报告呢，然后再决定给不给保险
看工作类型吧 很多大公司现在有很多地方要合规 所以需要做调查
看行业吧，银行金融大概会关心是不是破产过，跟老幼和弱势群体接触的要无犯罪记录。。。
不是什么工作都要那么多的背景调查。 是和公司的背景以及行业有关系的。
金融保险财务 之类的都是有要求的，哪怕只是文员。
健康情况应该是保险那个问的。
Bpss?
现在这些都是例行检查， 也不用担心。 另外这些基本的检查也是对公司自己的一种保护， 你要是用人单位， 是希望招聘一个病病歪歪的， 各种有信用问题的人还是诚信的健康人呢？ 换个角度考虑问题。
正常的背调内容
前段时间不是有个新闻吗，国内公司招聘多问了两句，就被00后各种举报 
What background checks do UK employers use?
There are ten background checks that all UK employers consider throughout their recruitment process. These are:
- Right to work check
- Criminal record check
- Employment references
- Educational references
- Credit check
- DVLA check
- Social media screening
- Medical check
- International sanctions check
- UK sanctions check
我自己公司招人也会要求提供无犯罪记录、信用报告和健康情况等，这些都是正常的。
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你这个是基本的，反正我每次换工作都得做。一般都能过的。就是问好多问题，自己都记不清，要翻很多记录确保提供正确答案，这个有点烦。
我换过几个工作，都提供健康险和人寿险，但我是第一次看到问个人健康信息的。公司提供的人寿险一般都是group life policy, 通常用来估价的因素和个人的人寿险不同，一般很少问到个人的medical history.除非在公司里是director level,可能会问的细一些，但通常也是和保险公司直接沟通而不是通过背景调查吧。我一直在一个industry 里，可能其他的industry不同吧。
啥都不沾边，传统汽车行业
个人健康历史这个，如果是保险公司问，他们 不是可以调NHS资料么，要不人家随意 隐瞒咋办，但是对于公司来说，我觉得如果有什么老毛病，我真的可以隐瞒的，要不有长期疾病的人，例如糖尿病都不用找工作了？
你这些算很基本的了吧。
某些工作，还会需要你好几年的银行流水，看你的消费习惯，谨防有没有什么不良嗜好