大漂亮国的通胀控制住了，低于大阴帝国的一半

我是女生
#21

笑死 :rofl:

#22

我们的核心不用小孩做:sweat_smile:

#23

他心里说的什么，你咋知道？

#24

骂的好。当面骂出来就更好啦。 :rofl:

#25

其实那个G2的小孩还好，至少我面试的时候感觉还不错。其他的人要的也不低，但是面试感觉很差，比如一个是猎头推荐的，拿的是Global Talent的签证，说是某知名投资公司投资的创业公司的CTO，因为不喜欢美国，来到英国，我们一看这英国的“Global Talent”签证听的很高大上的“全球天才”来面试啊。赶紧的，让猎头安排尽快面试，生怕我们面试晚了，被别的公司招走。结果一面试，卧槽，这厮说的英语我们4个面试官都听不懂。。。。也不知道这厮是哪的口音，我们这个面试团队可是来自英国，印度，美国，中国四个国家的人啊。 又觉得可能这个是技术大神，不屑于学习英语，都专心钻研技术，算了，上技术题吧，结果尼玛，连Leetcode 的easy题都不会，10分钟都写不出几行程序来。心里一万个草泥马奔腾而过去问候猎头，他妈的，这个猪头（猎头）推荐给我们之前自己不先打个电话和这个货聊两句吗？ 结束后，我们把这个候选人连那个猎头一起拉入黑名单了！

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#26

这么高大上的人才怎么能面Leetcode呢？应该面PPT嘛！保证说得天花乱坠，不过你们听不懂人家的语言那就没办法了。。。

#27

其实那个G2的小孩还好，至少我面试的时候感觉还不错。其他的人要的也不低，但是面试感觉很差，比如一个是猎头推荐的，拿的是Global Talent的签证，说是某知名投资公司投资的创业公司的CTO，因为不喜欢美国，来到英国，我一看这英国的“Global Talent”签证，是听的很高大上的“全球天才”来面试啊。赶紧的，让猎头安排尽快面试，生怕我们面试晚了，被别的公司招走。结果一面试，卧槽，这厮说的英语我们4个面试官都听不懂。。。。也不知道这厮是哪的口音，我们这个面试团队可是来自英国，印度，美国，中国四个国家的人啊。 又觉得可能这个是技术大神，不屑于提高和学习英语口语交流，只专心钻研技术，算了，上技术题吧，结果尼玛，连Leetcode 的easy题都不会，10分钟都写不出几行程序来。心里一万个草泥马奔腾而过去问候猎头，他妈的，这个猪头（猎头）推荐给我们之前自己不先打个电话和这个货聊两句吗？ 结束后，我们把这个候选人连那个猎头一起拉入黑名单了！

#28

也是，拉我们公司CTO来面我们码畜的工作，他大概率也过不了。但是这厮是自己要来面码畜的工作，它是属于“自取其辱”啊。哈哈

#30

当然是晚上喝酒的时候，我问他之前面试的那个金毛粉面小帅哥怎么样的时候，他和我说的啊。

#31

有可能，钱多人傻速来。哈哈

#32

英国码农inflated就这样

当然没有湾区inflated的多

#33

Global Talent Visa现在真的没啥，最开始我那一批还要Royal Society/UKRI下面的individual fellowship才能拿到endorsement letter。 现在只要是UKRI的项目资助的PDRA都可以申global talent，注水好多。

#34

招他不如招我，不就是GTV么 :crazy_face:，英国学校的高级打工人40K工资的牛马 :nauseated_face:

#35

感覺英國的失業率低主要是由低收入工作撐起來的。這個對提高生產力沒什麽幫助。也就是説GDP增長沒什麽亮點。再加上高人工，壓不下來的通脹，我看跟美國的差距會越來越大

#36

哎，脱欧脱的人都不够。

#37

这个岗位后来已经招到了，这个是年初的事。不过真心觉的你在大学工作有点亏，我觉得有能力能在大学做博后的，至少能在公司找个比博后工资高50%的。

#38

问题还不是博后，lecturer了 :joy:。除了稳定的用爱发电一无所有

#39

這邊的CTO拿12W的都不多吧，比不過valley的一個應届小碩。好的人才肯定都去美國了。即使EU工資也比這邊高一大截

#40

应该是对大学里的生活有真爱才会在乎大学工作的稳定。我们在公司的打工的，年年都想着换工作，只有老板希望大家稳定，怕我们跑了没人给他干活出业绩了。

#41

我怀疑美国通胀数据