那是。ltd还是事情多的。而且工资高的话，还要收vat，雇主不一定同意。
谢谢各位回复。
看来如果新入职，个人有搞得清的，可以注册ltd。
像我这种，对税务方面不了解，或者已经在一个公司太久了，就没必要了。 简单也省得搞错之后被罚。
今天又把这个问题提起来了，我是开始觉得钱紧，希望涨薪。中介现在鼓动我成立LTD 说这样我在税上能省一大块。 还是想问问大家，成立LTD是不是薪水能显著提升。
现在公司付给中介的钱，我拿到手（税后，刨除holiday pay) 大概60%。加上holiday pay 接近64%。 找了个财务公司问，他们说成立LTD后，我到手应该是78%
像你说的，主要就是税上能省钱，尤其是要交40%祱的人。你都找财务公司问了，何必在这里问人呢？财务那边没有分析你多出来是怎么多出来的吗？
怕他们说的不实际，因为这个税是要留出来，年底再算的。他说我理论上可以拿到那么多，但是回头这个费那个费的，别忙活半天，实际到手和PAYE 没区别。
还一个担心是，如果财务公司算错了，做错了，HMRC 罚的是我。
会计说的，注册公司能使收入从64%涨到78 ％
你先算算涨多少钱，再问问会计帮忙报税如何收费
涨的收入，减去雇会计的支出
自己算算帐再决定
再就是要求公司加薪，通胀这么严重工资肯定要随着涨上去
就是每年的4月份帮你报个税，并没有太复杂，
让周围的自雇朋友推荐一下比较可靠的会计
谢谢肠妈
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我觉得你首先必须先弄清楚你在不在IR35里面。我不是很明白你contractor怎么还会有假期？通常contractor是不会给你假期，有做就有钱，没有做就没钱那样。你比较像permenant。
再来，在不在IR35里面不是看你跟同样公司续约，这没有直接关系的。比如你的公司如果是小公司，IR35就无效了。又或者你工作性质没有跟公司里面的人接触，工作时间也不一定，再加上你的工作很有可能你的另一半也能完成，那么就算是和同一间大公司续约，也不算在IR35里面。
还有，很多中介的作用，就是作为一个中间人，把你排除在IR35外面。如果你不是同母公司deal，你是为中介公司打工，那么中介可以说你排除在IR35外面，这都得看情况而定。你得去问你的公司还有中介，你到底算不算IR35里面。尤其是休假有薪水这个很不符合contractor的概念。你要从IR35里面跳出来，这就是第一个需要取消的，你可以把你的hourly rate调高，以cover这个损失。
弄清楚了IR35，那么你就可以做一个决定。如果在IR35里面，那么基本上你做LC也没有用，因为你的税已经被抽走了。
如果在IR35外面，那么就可以省税。打个比方，你的hourly rate是30块钱，你一个星期做5天，一天8小时，全年无休，那么一年你大概挣62400。 本来你如果是permanent，那么12000（就是个大概，我懒得找数据）是不交税，38000是20%，最后的12400是40%。还要再加上NIC
开一个公司你可以给自己发薪水，一年薪水就只发12000不交税，其他的用dividend分出来，因为dividend的税比较少。所以12000不交税，38000交8%（也是大概数字），最后的12400交应该差不多30%。当然还要加上公司的profit tax 19%。其他的好处比如报销，交pension之类的。
当然这些都是大概的example而已。具体的你得去问财务公司，论坛里面毕竟都不是专家，要不然要请accountant来做什么？都自己做好了。还有请accountant也是要钱的，这笔帐你得让accountant替你算一算。
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你说到关键了
太感谢了。讲的很细，很明白。
我去年开这个贴问，那时候觉得自己还是不是很清楚，觉得人挣不到自己不懂的钱，也怕搞错了最后还挨罚，就放弃了。现在看来还是可以操作。
我是contracctor，但不是和公司签的，公司先付给中介，中介抽掉提成，NI, 退休金，税后再给我，但中介的抽成里面还有一部分是给我的holiday pay。如果我没用到，会付给我。
大概率我是可以被排除出IR35的，开ltd这个是中介建议给我的。
我今天拿了两个财务公司的报价，我看了你的解释，就对他们的报价单比较理解了，就是12000+dividend，我考虑基本工资12570，这样就持续交 NI的记录。
财务公司提到要留出足够的量年底上税。。。没有提到那个19%的profit tax。服务费算下来每周几十， 两家公司，收费高一点的好像更擅长IR35这方面。
报价单divident的税像你说的8.75% 33.75%，有dividend是不是就证明了有profit？所以不能说我没profit了是吗。
是contractor那么就应该直接以hourly rate计算，然后在IR35外面。
dividend是profit以后才能发的，也就是说你的dividend tax以前，你就得交19%的profit tax。就用上面的例子来说。
一个permanent员工，上面的数字，再加上NIC，也就是大概38000里面还得抽一个10%，那么你交的税大概38000x0.3 + 12400x0.4 = 16360（就大概）
一个PLC，12000是免费的，你本身不需要交NI，因为没有超过。公司里面剩下的 62400-12000 = 50400就是你的profit。这个得交19%，那么就是 50400x0.2 = 10080。接下来50400-10080 = 40320都是dividend，得交38000x0.08 + 2320x0.3 = 3736，如果你完全没有任何报销，那么你得交13816的税。这就比上面permanent交的少，更何况这些是在没有报销和pension的情况下的。你的公司也必须交一些NI，那些我就不算在里面了，因为怎么样也不会多过permanent的16360。你如果再加上养老金，再加上报销，你的profit就可以再减少，我有看过别人business address设在家里，报销家里的水电费的，这样你的profit本来50400一年水电煤气也要1500吧，扣掉了你的profit不就下降到48900？再加上pension呢？再加上其他要用的物品呢？
我并不是要你逃税，每个人都应该要交税。由于contractor风险高，没有公司的养老金，没有假期，没有培训，工作没有保证，可能随时被开除，那么高风险那么就应该要有高回报。而要你去找一个真正可以根据你财务状况分析并且告诉你怎么做到tax efficient的原因，是因为你找这些便宜的accounting firm他们可能不会告诉你你该怎么做，这些都是要比较专业来给你分析。比如说pension，我没有记错的话有自己交养老金，政府是有给一些benefits的，不拿白不拿。具体我不是很清楚，好像是20%，就是说你交8块钱，你的pension就是10块钱，政府额外给你两块。当然前提是你有闲钱肯放在养老金里面，因为那个要很久以后才能拿。
总之你的钱该怎么投才是最efficient的，这种你要找专业的来跟你说。
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谢谢啦，你说得对不是逃税，就是合理避税。你的解释非常清楚明白，很感谢。
不讨论IR35，只讨论省不省税的问题，我个人的感觉是：
如果年收入高（大于100K）且花不完想存着以后花的，开公司合适，利润可以先不取出来，不取就只需要交19-25% Corporation Tax，万一哪年光景不好可以以很低的个税取存款出来。公司最大的好处其实是flexibility，你可以自己定制自己的年收入，卡税率线。
如果收入每个月都不够花的，改成LTD也省不了几个钱，且Payee旱涝保收加各种福利，需要权衡利弊。
嗯，也是一个思路。如果是跟公司签的permanent，那确实有很多福利。
我碰巧不是跟公司签的合同而是跟中介签的，就没什么福利了。我都做了好几年了，中介真是躺着挣钱。每小时刮走20% 然后 employee 和 employer 保险 NI 什么的都是我的羊毛上出的。
中介自己也跟我说，我换成LTD后能看到显著差别。上面Lzb粗算能看到几千的差别，当初签合同以为只是几个月的短期，确实无所谓，现在时间长了亏得挺多的了。
顺便提一句，我今天问了一下，家里的煤气电费不能算进去，只有个HMRC 的 flat rate，因为我不止在家办公，也住家里。但网络确实能全报，我家里刚好打算给书房配家具和桌椅，这些都能算到税前里报掉。
网络也未必能全报，home office ( 居家办公）要遵循一个报销原则滴。