我也是30天，不算Bank holiday，不够用
啥？》？？年假交易所！
我的没有买的选择，那你工资不也是少了呀
所以来问论坛的高手有什么办法多请点合理的假
咱讨论的都是合理可接受的，你这杠抬的你说
就是啊，家裏有上中小學的孩子年假根本就不夠用，還得省著請。我見過好幾個家庭都是爸媽輪流休的，帶娃出門也是輪流，一年大概只有一次的全家一起的旅行，其他都是爸媽單獨帶孩子出門~沒辦法，誰叫這裏的學校假期太密集了，每六周至少一個星期外加暑假六周……
我們公司的那些有孩子和沒孩子都基本上商量好了，學校假期他們就不請假，把時間讓給我們這些帶孩子的，他們省錢之餘，大家互相假期不重叠，不至於辦公室空了~
她說的跟你説的也沒矛盾啊，確實存在就是合理，但人家合理的原因是考慮到確實存在大傷病的情況，不至於說出了啥意外要躺幾個月就沒有了工資收入陷入貧困啥的，這是對雇員的一種負責，並不是説讓沒病沒痛的人可以找個藉口不上班啊~
手下的人前段时间有请病假的情况，所以和HR沟通过，各个公司不一样，但我们company sick pay理论上每年4月到下一年3月为周期，那种请假一周的需要有医生病假条，但是无论需不需要病假条，累计20天肯定是个触发点，而且这20天不是一个allowance，而是HR自己酌情处理的，敏感的HR和团队不等20天触发可能就要找谈话了。这20天是full pay，但要是超了就可能变成 Statutory Sick Pay，那样工资可就变成116每周了。总之pull sickie偶尔可以，经常性弄的话，团队和公司HR一般都有对应措施。
我們公司的標準不是看天數而是看次數，隊友的單位也是看次數。
比如12個月内有3次就會觸發HR談話。這三次不管多少天，一天也算一次，連續一個月也算一次。。。
我估计我们HR也有这样的软性弹性指标，就想每周几天办公室上班的要求一样，但肯定不会详细告诉雇员底线在哪里。
20天，我连2天一年都请不上， 所以想知道什么人可以以什么理由做得到
生病就可以请
正常生病就请病假，不用不好意思，一周以上需要医生病假条，系统内按时报备病假就好。GP 医院 appointment也是可以走病假的。
这方面你的问问印度人，这方面他们最厉害。 每个月固定有两天病假，我们在印度办公室的同事每个月都会用到。 我老板之前还开玩笑是不是因为印度环境污染太大怎么地。
是哦，有道理。想起我的印度同事果然是每个月会请一次病假，说是晕眩症。
现在也不够用吗？疫情之后孩子生病啊放假啊，我都在家工作，只要不出去玩，就不用年假
[quote=“drizzleyu, post:37, topic:6358025”]只要不出去玩，就不用年假
[/quote]
我家2个男娃子，放假不出去玩不是xbox就能把家都拆了。 出去玩我们大人更累，回来他们是躺倒就睡，我们还得一顿收拾。 我就盼着孩子长大离家我好真正有个自己的假期。
随便休
天天都是假期
我家也是倆男娃，現在這兩個星期放假在家，第一次連續放2周假沒有出去，全部在家呆著。一天起碼看3部電影，disney plus裏面適合他們年紀的基本上看的差不多了。
不下雨就出去花園，足球，籃球，羽毛球……全部幹起來。。。
目前還好，下周就回去上課了~哎~
这是带薪病假吧？如果病了就请，没生病就不请。请病假来度假，如果被单位发现，是很严重的不道德的行为，被开除的可能性都有。如果三天两头因为同样的理由需要请假，HR又找来的话，就需要跟自己的GP打个招呼，去那里就诊几次。这样如果单位里问，在GP有咨询，就诊过的记录。
如果病的时间太多，应该超过一定年限后要跟单位里协商减少拿工资的工作的天数，如果不能达成协议，公司甚至有可能会合法解除工作合约。合约解除后应该可以从政府拿失业金或者因病不能工作的残疾补助。但是走到这一步估计怎么也要持续1年或者2年完全一点不能工作的情况下。