我觉得你的做法没有错,你自己觉得自己不属于这个价格, 提出来加薪的要求是非常正常不过的.碰到这样的老板确实是很郁闷.
我认识一个英国女孩,毕业了后在曼城某个设计公司工作.她的老板也是英国人. 由于交通的问题,她迟到了几次,最后就因为这个原因她被开除了.她之后有为自己争取过,但是由于她当时还是在试用期,她的老板可以无条件以任何的利用开除试用期的员工的.
我想问一下他是你部门的老总还是公司的大老板?如果是部门的经理或者老总的话,你可以找你的HR部门来谈这件事. 如果是老板,难度就很大了.
找律师是可以的,要告他种族歧视也是可以.不过中间要证明他是对你种族歧视就会有一点难度,如果单靠他给你最低公司的说法就有点弱.如果在公司里面有人拿跟你一样工资或者比你低的话,以这个来证明他种族歧视的证据就不会成立了.如果你的经济允许,完全可以去咨询一下精通employment law的律师。
搂主你就别那么郁闷了，这种事情发生在职场上面很多。不是说你受欺负不反抗，不理会了就当成是懦弱的行为。有时候反抗给你造成的心理或者精神上面的伤害远大于接受的。
我觉得搂主自己 好好想一下，然后根据自己的想法，自身条件和利益平行来作出决定。
