我是一个办公室的小白领，我的优点是工作能力强，思路清晰，爽气，效率高，英语好，敢作敢当。可以和同事打成一片。我自己分析缺点是：在别人和我搞的时候我会立马脸色不好，脾气急躁，没有城府，成不了大器，但是我不CARE，因为我不想升官发财，就是想做这份工作，就可以了。
我办公室有个已经到了退休年龄但死不退休的英国白人老阿姨。公司40年最老的员工，职位和我一样，但是可能因为他资格老，所以有时候帮助领导多干些活。久而久之，可能她就觉得他是我们的TEAM LEADER了，我嘛中国人，尊敬老年人是美德，再说我没有心机的，所以她说啥，我就做就是了。
她的特色是；抽烟，离婚，孤老，丧偶，寡居。每天从另一个城市来伦敦上班，风雨无阻，不愿意在家办公，不出去吃午饭，都是吃三明治，而且出去买三明治，2分钟闪电跑回来。然后一天抽很多烟，抽烟都是30秒左右，立马回来。给我们大家（注意是我们大家哦）的感觉是，他眼皮下就必须每分钟看着我们，不允许有时间上的GAP。 如果他因公外出不在办公室，她再晚，都需要回到办公室来看我们，可能主要是看我在做什么吧，而且不走，我问他你下了班了啊，他就是不走，他说你走了我才走。他说因为今天办公室很多人请假，我怕有人找事，办公室没人，没有办法和领导交代。每天来上班之前，她安静地进来，站在门口，会通过玻璃反射，看我或者我们在做什么，然后再假装马上进来打招呼。（我和同事的一致公认）
老阿姨每天比老板来得早，老板年龄可以做他儿子了。但是每天老板前脚进办公室，老阿姨后脚去泡咖啡给老板喝，每天都这样，但是老阿姨自己的咖啡，是办公司小伙子帮他泡，他不动手。
好，为什么她要和我耗上，是因为我不是一个听话的孩子，但绝对没有你们想象中这么糟糕。我们的老板不管事儿，或者不记事，所以老阿姨经常拿她自己做事情的思路，强压迫我们按照他的意愿做事情。但是他的思路，逻辑，工作的质量有很多漏洞。因为可能她抽烟太多，年纪大了。很多事情忘记。那我们年轻人，可能脑子稍微好一些，就发现他有很多工作上的错误，但是我也不主动给他指出，我想也别得罪人。不多事。但是他要强压我们接受他的观点，可能一次2次还能忍受，时间长了，我就受不了了。不过我没有流露出来，但是我会有质疑，和他争论。比如我就敢问他，你的数据是哪里得来的，你的报告是哪里看到的，有没有REFERENCE等。所以由于我们都是很强硬的性格，所以两个人心里都非常清楚对方是互相CLASH的。那么我采取的方式是回避。我耕好我的三分田就好了。
但是，这个老阿姨，一直冤枉我。而且在大庭广众之下。在老板面前。比如；他说我文件上传错了，很严肃得和我说，但是我们公司上传文件有显示上传者的姓名，是他的名字，和我无关的！又或者，一个同事说，老阿姨让来培训的人在反复写一个报告，然后发邮件给我老板就说了，老板就不高兴了，说组内交流难道这么差吗？不知道重复工作室浪费时间吗? 然后老阿姨就背着我，写邮件给老板，说我没有和她打招呼，我没有把文件上传以至于她没有看到我们在做重复的工作。还有很多很多类似的事情。
还有件事情也顺便提一下，我是优秀员工，拿了奖金。（我老板说，咨询过老阿姨的，他说我符合条件的，但是我领奖那天，老阿姨请假了，也没有发消息给我祝贺。但平时一有啥小事，他都会和我发消息联系）就看在这件事情上，我从来没有和她发生过冲突，我都忍了，
我想问一下坛子里的XDJM们，碰到这样的同事，我该怎么办?
