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楼主: chenzhu

竟然没人在讨论美联航的?

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七品知县

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发表于 2017-4-11 23:18:41 | 显示全部楼层
pengruoyu 发表于 2017-04-11 23:12
我想知道delay有没有超过3个小时,如果有的话,那就250胖子袋袋平安。

觉得航空公司...

据说
最开始想下去,后来发现只能乘第二天两点的飞机,赶不上病人,就不干了。
而且拒绝之前打电话给过自己的律师,并且和经理说明了情况。
结果上来就电击拖人了。

关键是,到目的地就4小时开车。
航空公司员工不会雇人开车送走么,非要找乘客麻烦?
按规则,这种情况,也是员工为乘客让座的。
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小奶牛

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发表于 2017-4-11 23:23:51 | 显示全部楼层
l0101270 发表于 2017-4-11 23:14
必须要扯上亚裔。

就是歧视。所谓“随机”抽4个,抽3个亚裔出来,两对夫妻?

首先, 4个里有3个亚裔, 你确定? 还是网络传闻? 事件刚开始被报道的时候我还没睡觉, 所以看到很多第一报道, 里面可不是这么说的。 而随着时间发展, 2个小时后, 就开始出现一些报道说里面4个都是亚裔, 然后又说只有3个, 还有零星的说只有大叔这对夫妻是亚裔 。。。事实是怎样,是不是被有心人刻意扭曲了, 目前还不清楚。

其次, 是否真的随机抽出来的, 你怎么证明? 这些毫无根据的论点, 嚷嚷只会让对手抓住你的短处, 因为你没证据。 航空公司咬死了就是随机的, 你咋证明?

事件中唯一确定的, 就是航空公司的管理有问题, 机场的保安暴力行为, 这都是实打实的,无从抵赖的! 而在毫无确实证据的情况下, 你揪着种族歧视不放, 除了授人以柄以外, 还可能失去亚裔以外的族裔的支持。
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七品知县

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发表于 2017-4-11 23:28:47 | 显示全部楼层
本帖最后由 l0101270 于 2017-04-11 23:34 编辑
Angel_M 发表于 2017-04-11 23:23


首先, 4个里有3个亚裔, 你确定? 还是网络传闻? 事件刚开始被报道的时候我还没睡觉, ...

你这个逻辑有点神奇啊。

什么叫抓住短处?抓住短处就赢了?这又不是辩论赛,童鞋。

顶多是诸多罪名中的其中一项没得到法庭支持而已。
-----------------------------------
补一下:除非搞集体诉讼,连带受影响病人,周围吓到乘客儿童,之前被不公正对待的乘客(譬如就不久前,穿紧身裤被拒载的那俩)。
那样才需要刨除种族因素。

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处长

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发表于 2017-4-11 23:34:14 | 显示全部楼层
lemonsong1018 发表于 2017-04-11 17:20

而且补偿的800美金 or 400美金(看到有这两种说法)还是美联航的代金券,不能一次用完...

被打一次还不够,难到还要一年被打八次?!!!!
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八分辅国公

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发表于 2017-4-11 23:34:25 | 显示全部楼层
Angel_M 发表于 2017-04-11 23:23


首先, 4个里有3个亚裔, 你确定? 还是网络传闻? 事件刚开始被报道的时候我还没睡觉, ...

通常我不喜欢用种族歧视说话。不过这事太蹊跷,我觉得种族歧视是可能存在的。试想如果是个黑人,他们还敢吓拽吗。看到那个当事人和我老爸差不多年纪被这么对待真的太揪心了,太气愤了。我可不相信所谓的随机抽的说法。

点评

黑人块头也大,看着也不好欺负~~  发表于 2017-4-17 03:33
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一字并肩王

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发表于 2017-4-11 23:47:15 | 显示全部楼层
l0101270 发表于 2017-4-11 23:18
据说
最开始想下去,后来发现只能乘第二天两点的飞机,赶不上病人,就不干了。
而且拒绝之前打电话给过自 ...

据说,
航空公司给800刀,但当事人要转乘明天下午2点多的另一班机,而且要开销1600刀,所以没有人愿意。
当事值班经理还露出了BS式的微笑。


http://www.guancha.cn/hangkongxiaoyu/2017_04_11_403102.shtml
这是什么狗屁法律。
如果读法学是为了写出这样的律法,不如回家种番薯。


对于美联航,法律的确允许它超售,而且也允许在没有找到足够的自愿放弃行程的乘客的情况下,强行留下部分乘客;甚至,它还有权拒载妨碍机组履行职责的乘客(比如拒绝配合离机的人),这一点是明确写在购票须知里面的:

UA shall have the right to refuse to transport or shall have the right to remove from the aircraft at any point, any Passenger for the following reasons: Passengers who fail to comply with or interfere with the duties of the members of the flight crew, federal regulations, or security directives

现在的争论焦点,在于这次的案例是否适用于“超售”(乘客数量没超,但因为要载运4名员工所以“超载”了);临时出现员工和乘客抢座位的情况是否属于工作失误;美联航决定留下哪位乘客的决策流程是否公平;公司的补偿方案是否合理;现场沟通是否正确和到位。这其中如果有一条对公司不利,美联航可能都要承担一定责任。这些还需要调查,现在无法下结论。

至于被航空公司请上飞行执行带离任务的警察,目前舆论总体认为他们有暴力执法的嫌疑,但程度以及责任等具体信息暂时没有定论。
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一字并肩王

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发表于 2017-4-11 23:53:04 | 显示全部楼层
此次事件问题出在哪?谁负责?问题不出在超卖机票上,也不出在种族歧视上,而出在以下两个方面:

A)航空公司管理混乱:确定超卖的机票旅客名单,在美国旅行过的都知道,通常是在所有乘客登机前15分钟确定,从未发生过让乘客落座后,才报告自己需要4个座位,强行赶乘客下飞机,我查了有关案例,这在美国历史上从未发生过,美国立法上的漏洞在于没有详细规定,航空公司对于超定的乘客,是该在登机前决定,还是乘客坐下后也可决定驱离,但从服务品质和有尊严的对待乘客的标准来看,显然航空公司的做法是不恰当的。

B)芝加哥机场安保人员涉嫌暴力执法:航空公司在要求相关乘机人下飞机被拒后,请求机场保安登机带离乘客,令人震惊无法接受的是,保安使用了过度的武力,将乘客打成满脸是血(甚至休克)拖走是滥用授权,需要承担责任,而实际上联邦政府已介入此事,相关人员以及被停职调查。
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三品太常寺卿

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发表于 2017-4-12 00:04:57 | 显示全部楼层
l0101270 发表于 2017-04-11 23:18

据说
最开始想下去,后来发现只能乘第二天两点的飞机,赶不上病人,就不干了。
而且拒绝之...

你确定报道说电击人了? 电击有死亡率的,特别是这种70岁的,电击心脏停跳怎么办?

点评

@Angel_M 张口闭口说别人谣言,自己不会动动手么?凭什么你说的就是真理,别人就是别用用心。亚裔都被欺负成这样,还在装13跪舔。  发表于 2017-4-14 09:23
https://youtu.be/WEw-GjTriIo 是否有电击,视频里还是蛮清楚的。咱们应该做理智的群众,不要轻易被添油加醋别有用心的传闻左右了。  发表于 2017-4-12 00:19
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小奶牛

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发表于 2017-4-12 00:07:32 | 显示全部楼层
ticktime 发表于 2017-4-11 23:34
通常我不喜欢用种族歧视说话。不过这事太蹊跷,我觉得种族歧视是可能存在的。试想如果是个黑人,他们还敢 ...

我说的不是完全不讨论歧视的可能性, 而是注重点应该放在另一个角度上。 毕竟现在在暴力问题上是无法逃避的。

另有一说,如果是黑人,抗拒警察的话,警察就拔枪了, 等等。 各种说法都有, 而且都有可能。 可是都毕竟是说法, 我们可以质疑, 可以呼吁群众要他们拿出不是歧视的证据,但是在没有证据的情况下嚷嚷给他们定罪, 就很有可能得不到更广泛的支持。 没有更广泛的支持就不能最大程度让潜在问题曝光。  

点评

知道亚裔华人为啥被欺负么?就因为你这样的装逼犯存在。都这样了,还在克制,反思。看看人家黑天使,无理都能闹三分。在英国职场这么久,你难道不知道第一条就是打死不能认错么?把你那套收起来吧,在西方社会玩不转的。  发表于 2017-4-14 09:26
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八分辅国公

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 楼主| 发表于 2017-4-12 00:09:24 | 显示全部楼层
pengruoyu 发表于 2017-04-11 23:53
此次事件问题出在哪?谁负责?问题不出在超卖机票上,也不出在种族歧视上,而出在以下两个方面:
...

显然不仅仅是不恰当那么简单。
应该就是unlawful的。
咋能随随便便就赶人下飞机?
除非有充分的理由,不然完全不能因为employee就把已经登机入座的旅客非自愿的赶下飞机。
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