这是我最担心的问题。。。当时刚上班，培训阶段是一个同事接待我的，我还问公司是否正规，同事说是的，当时给了一份表我填以及拿了我个人证件复印件等资料，大约1个月没有问题，我就可以自己在家工作，到时候公司会给一份正式合同我签什么的。之后我都忘记这件事情，老板也没有给我合同 （工作1年多快两年了，真没多想）。这可能是我最大的失败，但我应该与其她同事是同等待遇的。
幸好我之前因为签证需要向老板拿信，我查回那些信件，上面有写contracted，有我的工作起始日与工种等。希望有作用。
更新一下，老板没有回复我的email
我email内容大致是写：这个end of employment p45是否真的给我的？为什么？
为什么我收到的SSP比政府网站XXX里面要求的少？
我要求老板与相关部分在两个工作日回复，老板又来那一套，不理不采了，就像当时我问他安排工作时的一样。。。我现在准备去citizen advise 那里做个记录与咨询，但我还会再一次写邮件让老板回复我的问题，如果我尝试和平地解决，但老板都在欺负人，法律程序是迟早一定要走的。
加油维权
这个不叫兼职。。。这个叫 part-time…
兼职 是同时有2份或以上工作。。。
这的确叫part-time, 以为part-time中文翻译就是兼职呢?
呵呵，觉得自己还挺笨的，怪不得给公司坑呢（查回工资单，我不仅SSP给少付了，公司还变相扣了我钱，就是从我的SSP里面再扣一部分作为病假钱，这几个月下来我少了200多镑）。今天因为家附近的CAB没开，就打电话过去，工作人员介绍我去找ACAS，我了解了一下情况与大约进程。只是当时想生了之后才慢慢告公司的想法不可行了，因为有时间限制的。不过今天我再发多一次email给公司，再一次要求公司在限定时间内回复我前一封email的问题，我其实还是希望公司回复我是他们弄错了。有朋友说我天真，事实明显。
我也真不想烦，不过，被黑扣钱又同时无故被开除，我现在MA还没下来，也不知道有没有问题。之后还要面临重新找工作，到时压力真是不少。
Ma 是没有工作的人领的，有工作的话公司会给。
不是的，没工作的人不可以领，但工作有一定时间与工资的，而又达不到领SMP的就可以领MA， 官网上有写，这不多说了。
那你很能指示算作contractor。他们可以说解雇就解雇，能得到的保障很少。
Rights during pregnancy
You have all the rights that any employee has, and cannot be treated any less favourably because you are on a fixed term or temporary contact.
If your contract ends and is not renewed, you need to look at the reasons why (and even more so if it’s ended earlier than the current end date…). If there is no longer a need for you to do the work, for example because the project has ended, you are redundant, and if you have 2 year’s continuous service with the employer you will be entitled to a redundancy payment. If the job still exists, and your contract is not renewed because of your pregnancy or maternity leave, the dismissal will be discriminatory and automatically unfair. A woman who is dismissed while pregnant must be given written reasons for her dismissal.
It is automatically unfair to dismiss a woman because she is pregnant or intends to take maternity leave even if this means that she is unable to work for the majority of the contract, whether because of maternity leave or because of health and safety reasons.
少更新一下，感谢这里提供信息帮助我的网友，但这里可能会有同一个公司工作的同事，所以我也不想详谈
事情很狗血，如果，如果我真知道星期五我回公司还电脑会受到这样的对待与污辱，我一定不会回去，有些人就是这样，为了自己的少少利益不顾一切可以去伤害别人
觉得在法律下， 不会有人会这样做（如果真没有坏人，那这世界就没有犯罪了，想法太天真），而且老板的人平时也很有礼貌的样子。
好吧，星期五发生什么事，老板没有回复我第二次邮件，我报着要归还电脑给公司，挑了一个老板应该会在的时间，而且也提前发了信息给老板，其实我也是报着希望老板告诉我其实他们弄错了，他们会处理，也在第二次邮件的最后时段，争取和平解决。可是，老板叫我私下在厨房（会议室）谈，我没有证据，我进去前只认为我不能多说话，也不要留长时间，时间越长不好。但老板马上就进入攻击了，主要三点，1，问为什么我不离职，他没有工作岗位给我，到底我要干什么？ （我听到很惊讶，我没办法回答，我问：你什么意思，我不明白）。2，他说他对我很好，之前一直给我sick pay，他做错了，他以为这样对我身体好，不用我承受压力， （想到这一点我真觉得人可以这样不要脸，大家看到我发贴时写的，起初老板不回复我电话不安排我工作，后来说有人做我的位置了，安排不了工作）。 3，工作很差，全个公司没有人喜欢我，例如XXx，XXx…然后一堆人生攻击，说我态度不好，对顾客不好，做事不好，说话有问题，行为很差等 （其中一个人名，是我一直以为很好的同事，我几乎有什么事都会跟她商量问她，聊天，只是上面我说过拿电脑那段有个不愉快，我不提了）。
我没有把原话写出来，谁听到都会觉得很受伤，我之前也没听人对我说过这样的话，更何况这个人在一个孕妇面前说，只是为了炒了我？因为当时我情绪已经开始激动，那些话很伤了，而且不断去问我：为什么你还要在这里工作，你也不喜欢在这工作呀。。。（说真得，我相信大部分人会跟我原来想法一样，哪有人会那么过份，开除一个孕妇，还要在一个孕妇面前说这种话伤害她，如果不是我亲身经历，我相信，这些话出自不熟悉的人口中也很难相信）所以我要说，我没有证据，各位网友你们信也好不信也好，至少在我怀孕前正常上班时我没有被老板当面说过不好，也没有收到过任何warning。
我没有回答他，我心里明白他就是要压迫我，要我自动离职，我的眼泪不自言主地流下来，我对他说不好意思，我不能再听你说下去了。因为我太伤心，我不适合开车，我先回到办公室，里面有个女同事，虽然她也是老板其中一个点名说不喜欢我的人，但我也没想太多，出于这种情况，那女同事问我怎么了，老板走了开去，我问女同事，我说我跟没多少接触（我在家上班，平常真没什么接触），你觉得我对你很差吗？那女同事感觉到什么，她说她从来没有在老板面前说我不好，是不是老板把你开除了？
之后不久老板进来，我要求老板在我面前检查电脑有没有损坏，我不想欠公司什么东西，我需要老板在同事面前答我，我有什么东西是拿公司没还的，欠公司什么的请现在给我说一下。老板一直说：it’s fine, it;s fine. 然后他把我推出了办公室（他有接触我），一边推一边说：你应该要走了（大约这意思，当时是说了什么，我没听清楚）。 其实当时我也想走，只是外面冷，我不适合开车，但我抱着我的眼泪开回家了。
法律程序我是一定要走的，老公开始说为了健康要不算了吧，吃点亏，我不想看到你为这事烦？我说我一定要维护我的权利，之前我工作都不不声不吭，不好意思say no, 没有维护自己的权利，才会让人觉得我软弱无能，哪怕我工作上其实是很努力也有成绩，但别人不会感谢，只是觉得你好利用好欺负。我不走，我觉得对不起自己与自己的孩子，我没有资格去做一个好妈妈，受到不公平对待，明明有法律在，我确只知道躲在家里哭，天天向朋友报怨，天天在网上发贴子报不平，但没有去用一个正确的方法维权去保护自己与家人不受伤害？我会觉得我心理更不会健康。
你录音了吗？我的意思是周五你跟老板在厨房里的对话。
没有，在英国法律上，偷偷的录音不能作为证供，而且还可能被别人告回的危险（侵犯私隐）。只有在当事人允许下的录音，或者政府部门有这个录音权利才可以。很多时候我们在电话里都会先听到某些公司: 你的XXX可能会被录音作为XXX用途。 如果你不同意，可以挂掉。
如果是我，我会跟老板说，我想录音。如果他不同意，可以找律师来谈。
当时也没想过他那么衰呀，一般老板做错事都会把责任推给其他人，例如说公司出错了，就算他真得要炒孕妇，一般也会安抚找些顺听的理由去安抚一个孕妇，希望把事情化少的，但他好像要“谋杀”我的健康，此仇不报非君子。早知道我简直就不跟他谈了，免得受伤害，找个律师一封信过去。
既然老板这么无良你也只有捍卫自己的权益了。
非常理解你的心情。是国际大公司还是小公司？如果是小公司官司很难打赢，而且身体还气坏了。这种事情好多，走法律程序，个人对公司千难万险，要做长期准备。
必须的，等他觉得我们中国人好欺负
小公司，克扣工资，帮他做工不发工资，没有任何通知下炒孕妇，再以言语伤害，还推孕妇出门口。。。
我瞥着这口气，我更会气坏，以后我与我孩子都没脸见人了，还给人留下话语？为什么光明正大，证据确切，有理有据不维权？
花钱找律师也告他。。。
同孕妇，看得好生气！但是我也不懂这些帮不上忙，祝楼主健康，宝宝健康，事情能顺利解决！有时候大吵一架发泄反而比较好，别憋着 去找cab什么的，大家一定会帮你的
我支持。一定要争这口气。有理就一定要据理力争。
炒孕妇是绝对绝对不可以的。直接告他歧视。
你看下这个网站，好像直接CLAIM就可以了，不用找律师。
还有你可以咨询ACAS，看他们怎么说。