楼上的说错了。正式因为是小公司，很多老板员工都是没有正规资格的。有时候就是欺负人。我之前工作的公司就这样，HR没有任何工作经验，也没有HR相关资格。老板公开歧视中国人，说中国人是垃圾。这种事中国人的做法就是“忍忍就算了，多一事不如少一事”。但黑人和英国本地人就不一样，据理力争，一告一个准。公司为此陪了不少的钱。
楼主发了个短信给你。
谢谢你的提醒。。。树洞发不了短信，我会再去了解一下。这个月实在太忙，我是准备1月份才行动的。
你们那有政府的免费律师咨询么？ 我觉得你可以打赢官司的。 只要律师觉得你的可能性比较大，我认为你就应该争取一下。
有免费律师吗，怎么找？刚刚从CAB回来，感觉用处不太 。而且工作人员说明，他们其实不懂，只是通过网上找资料帮我看看可以怎么做，不过他说律师是要钱的。他可以试试帮我预约这方面的specialist，但要1月份才约得上，这两周我本身好忙呀，CAB第一次只有10分钟听听我的情况，然后约了下周再详谈。说真得这样好烦，拖来拖去，我这圣诞不用过了。。。我觉得还是1月份才去弄吧。
表面上是的，今天去完CAB觉得这里的免费服务作用不大，少少打击信心，真不想现在处理这些事情。好烦心
赶紧登记，太晚了不行。而且你要在没工作这段时间，有找工作的迹象。
有很多专门打雇佣纠纷这类官司的no win no fee律师的，网上一搜一大把，他们会很有耐心听你的case的，如果他们接你的case那就是胜算很大的。
这也是我想的，只是听说这种律师都很慢，很不负责，我会先试试问
他们要赢了才有钱拿，很难想象他们会不负责。
你p45上面的离开时间是在你通知maternity leave 之前啊！那你肯定是拿不到 statutory maternity leave pay 了。 你只能拿 Maternity allowance. MA 是政府发的，对于没有资格拿 statutory maternity pay 的，都可以申请 maternity allowance.
你的工作是permanent吗？你的合同和公司policy的相关规定是啥？