其实我是真正冲的，论坛里可能没有谁会比我冲。。。说来话会长。。。。。
上心是因为在乎。。。说来话也会长 ：）
老总应该是认可我的能力和成绩的，有实际例子的，就不说了这里。。。
我和老总的性格应该是不合拍的，但是能一起这么长时间是不容易的 ：）
回复下面点评：
谢谢你了！
今天老总又转发一封老板和客户的邮件，但是特意加了一句，不要回复要是回的话先跟我说说。。这就再次说明昨天他是不希望我在老板处理的时候给建议了。。
这个事情已经发生了，只能总结个经验教训了，想想也不是什么大错。。。另外只有继续向前了！
注意一下说话的方式就好。面对老板，纠正客户的误导信息给老板解释清楚，这部分没问题。
提出解决方案的时候，要说：一般遇到这种情况，常规解决方案是xxxxxx，有时候也会xxxxx， 你看这个我们如何回复？
不要说成指手画脚的模式。
老板就是那种你要让他既相信你的能力，有得让他感觉到自己的存在价值。你都拍了板了，老板的存在感去哪里刷。永远拿着多个解决方案，请老板做决定，才是好员工。
你不可能控制别人怎么看你，有正即有反，有好必有坏，TAKEEASYANDKEEPMOVING，有时候一个ACTION的后果/回报要好几年以后才来，万事互相效力，另外如果你就是冲的性格，就不太会只在一个地方停留。GOODLUCK!
所以嘛， 不受教，自己老觉得对， 那要我们这些外人说什么呢？ 自己揣摩吧！
我也同意你对don’t worry的理解~