她不知道几线小城市，找工作，没有大公司你懂的小地方基本都是私企，那些人的精神层次确实低，而且赤裸裸的，说白了无耻。没素质不正规，面试定好了时间不守时，甚至出去了不在，让第二天再去。那些领导基本上说话都如出一辙：你结婚了吗？-有对象吗？ 答，没有，我不打算结婚。-不可能啊，你随时都会结婚的，结婚就要生孩子…-我真的不想结婚-不会的啊，你说不定哪天突然就结婚了…如此反复，朋友在心里骂娘，你tm到底想要怎样的，结又怎么样啊
还有就是说，我们想要永久在这做的，不走的，朋友说，我都回来了往哪走啊，再说这东西谁能保证啊，谈对象也没有说一开始就保证过一辈子的啊，说不定谁看不上谁呢
每次面完试她都压抑好几天，心理阴影面积很大
有点企业看上去很大，楼盖的大，什么部门都有，其实里面也不正规，试用期给1千块钱。第一天白给干让他们观察，觉得不行赶快滚。
还有现在fq很难，很多国外的往都受不了，与世隔绝了。其他的就不说了，大伙都知道。
小地方都这样的啊，不然大家为什么喜欢去北上广深大城市发展呢
下次告诉他们，结婚了有两个孩子，目的是让人知道你不需要休产假了，这样人家才敢雇女生。 
英国也一样，只是没有这么赤裸裸，我现在招人也不太敢招女生，短期maternity cover非常难找，只能留着空位置。
只招男的不就好了。真不知道格局这么小的企业能发展多好。
还得一男一女
等你当经理或者老板就会明白，有些岗位真不敢招年轻女生。并不是能力不够，而是产假非常影响团队进度。不光在中国，这个问题现在哪国都没有很好的解决方案。
她真没打算结婚可是没人信。
小地方就这样的。
那就说生了，已经很大了。父母带。
现在国内都不招女生，结婚生子再来一个二胎，直接7年内没什么建树，很多地方早就开始只招男的，社会形势没办法，婚姻登记处广告都要求妇女回归家庭、以前妇女能顶半边天是人少，现在不需要那么多人，所以党希望妇女回家带孩子了
唉。。这个确实是问题。
现在大城市也不好混，不过国内的好处就是机遇特别多，努努力运气好一些几年后的发展要比国外强不少
既然回去， 就的适应, 习惯了什么都不是问题.
前天听bbc，说现在英国雇主也是不太喜欢招women at child-bearing age(中文不知道咋翻译）。哪里都一样
应该翻译为育龄妇女吧，看来我想生完第二个去找工作好有难度 
面试的时候说生育任务完成了 
在英国人家也不问呢，我怎么说呢
英国没那么歧视，只是特殊的位置才会在意，比方说我们招新人需要培训6个月，培训完年年请产假谁都不喜欢，短期maternity cover根本找不到人。
在英国，找工作面试问这个问题是违法的。