在Equality Act 2010和acas都没找到答案
Race includes—
(a)colour;
(b)nationality;
(c)ethnic or national origins.
https://www.legislation.gov.uk/ukpga/2010/15/section/9
http://www.acas.org.uk/index.aspx?articleid=1849
如果当你面嘲笑。你就直接用开玩笑的口气说说你是在种族歧视吗？怎么这么mean？
一般人都会怕的。如果变本加厉，你直接找上门投诉啊
楼主你可以找hr投诉
英国同事还会嘲笑语法不准
这个也看语境吧？
说句实话，我觉得算，我在英国服务业工作，从一开始连英文都讲得磕磕巴巴，到现在自以为还可以，我所有的经理在我半年总结报告来说，从来不敢提一句我有口音的问题，最多就是，下次说慢点，你有时候讲话太快了
如果你觉得不舒服，可以complain了，虽然我觉得英国种族歧视有点太过了，但是自黑这种事情只能让中国人自己来做，别人做了过线了就不对了
个人认为，不算。。
个人认为如果不过分就当笑话， 一笑了之， 如果同事过分的， 你就complain, 看电视娱乐节目里， 华人的口音的确会让本地人想到一些类似同音的笑话。 我老公也常常笑我口音， 我就说你给我说一点中文看看。
我觉得也要看语境，有没有上升到其他语言文化歧视方面，投诉也要看有没有旁证。
我从前被哥们笑话发音，逼我重复wolverhampton 10遍，结果越说发音越不准 
跟从前德国同事也经常互相拿对方的口音和用词开玩笑，旁边同事也都跟着乐，现在跟别人包括同事聊天偶尔发音不准时会自嘲开个玩笑。
严格来讲算是，但是也要看你工作的环境。我们公司同事他们自己之间也会嘲笑北部和威尔士的同事的发音，一个同事在black country 出生长大的，有时候他的发音也会被模仿嘲笑。更别说有一个希腊的同事了，一方面是文化差异措辞会不一样，一方面是有同事故意的，即使听懂了希腊同事的意思也要说戏弄下他的发音。 所以这样的环境，又不是专专针对一个人的，也就没法儿说专门歧视一人了。
和语言发音无关。
如果业务过硬在单位是大拿，哪怕外星人口音也不会有人敢说什么。
一般敢歧视口音的，都是有其他原因在，投诉也无用，人家会在背后偷偷笑，或者照样偷偷嘲讽，投诉这种事情就像小学生去告老师一样。
或者提升自身，找个专业老师学口语。或者同样嘲讽回去。或者内心强大，管他们说什么，做自己的
In theory 算！但是看当时的情况 你觉得 offended 可以 raise with HR.
算吧，我以前有一回被老板吐槽英文还是发音（忘记了），回家跟房东老太太讲我英文是不是有问题呀，她立刻怒了，要帮我写信去投诉，还说可以跟她的老板说（她是律所的秘书）是不是要告公司。我超感动的 
虽然我自己觉得不太有所谓，而且我英文也确实挺渣的。
我觉得如果让当事人很难堪的“嘲笑”就可以算歧视。同组的同事，关系都不错，大家就是当笑话听，我也教他们说简单的中文单词，也说他们发音不标准。
我们周围同事都是聚在一起嘲笑利物浦口音的。
那些comedian在电视上不是公开学约克郡，苏格兰，北爱，澳大利亚口音的吗？就是一个乐子。我不介意，我有时还跟他们学习怎么讲利物浦口音呢，就是学不会。
我不是专科学英语的，但是平时日常工作没有人嘲笑我，倒是有人让我重复我说的，一次OK，重复两次的话，我立马没耐心了。还有一次被人说rude.尼玛，没诚意的人浪费我说话，我当然口气不好。我还觉得英国人比较虚伪呢。 再说，英国人不同地方的人都有不同口音，谁笑话谁啊。谁普通闲聊还讲究那么多语法？ 我们自己说写中文时候语法都漏洞百出。
我以上写的这段话，基本句句都有语法毛病，看得懂就行了。
要是人家是恶意的还是开玩笑吧。要看当时的氛围的。我还经常嘲笑英国员工英文不好呢 
他们逮着我一个错也是一顿撸 
但是大家明显是开玩笑的。要是恶意的，那就直接怼回去，不行就投诉HR，公司小就直接找老板投诉。
看你是怎么感觉的了，你觉得是在 嘲笑，有伤害到你的情感，那就可以定义是歧视 。可以和 line manager / HR 汇报，说你觉得不舒服。你也可以当面指出，你不喜欢被嘲笑口音，要求他以后不要这么做。如果人家再犯，再报告也不迟。
如果你没觉得是嘲笑，是开玩笑，或是你没觉得有伤害，那 可以不认为是 歧视。
口音没啥大不了的。咱在苏格兰混，同事里各个国家地区的都有，苏格兰本地同事间还互相玩笑模仿口音呢。 会调侃哪个人是来自 rough area, 有strong accent。 然后大家会互相模仿了哈哈大笑。 同事们会教我苏格兰‘土话’，我有时候教他们几句中文。 偶尔哪个字没念准，我会玩笑地说 i am a foreigner! 大家哈哈笑过就是了。有的同事还会接着我的溜说 That’s convenient.
总之看你自己想怎么处理了。
话说，语音标准 会给人你受过良好教育的感觉。 稍稍掌握些各地口音也是有好处的，你和一群口音重／教育水平不高的本地人用RP音，被嘲／歧视posh accent算是轻的.
在人家地盘混，street smarts 很重要。
看你自己的当时感觉，还有平常跟他之间的关系怎么样，办公室平时的氛围如何之类的才好判断是开玩笑还是真的歧视。
我的leader经常拿我发不出来的长字来笑我，还特地让我重读那些长字来笑，但就是按这么多年的认识，对方性格和平常的相处，这个我知道就是大家开玩笑的，我也老让他念一些国内同事的中文名字拼音之类的让他很崩溃……就是搞笑的那种，他也经常说，你已经很厉害啦，要是让我说中文，我肯定绝对的比你差多了……
但是也有一两个不是特别要好的同事虽然不是特别恶意，但是偶尔喷出来的一两个自以为是的玩笑会让人不舒服，这是很明显能感觉出来对方是故意”嘲笑“还是真的只是“玩笑”。
还有当然，也要根据你自己性格吧，如果你自己特别敏感，觉得这些真的很让你难过，你其实可以当时就提出让他闭嘴的。不用怕伤面子。
对，他们其实很自嗨，我办公室有一个从中部每周下来呆三天的是director级别的都经常被人家黑各种“北方人”口音啊，食物之类的，不过也是几个关系特别好几个员工，老一起开玩笑的人一起互相笑话……