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回帖奖励 18 两银子 回复本帖可获得 3 两银子奖励! 每人限 1 次(中奖概率 100%)

九品师爷

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 楼主| 发表于 2020-3-1 17:21:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如题
1.没有给通知期限,突然被要求立即走人。
2.没有当面通知,邮件里解雇理由也是瞎说,不真实,可以说与事实相反。
3.年初邮件里的提成没有兑现(没加入合同)

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七品知县

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发表于 2020-3-1 22:39:52 | 显示全部楼层

回帖奖励 +3 两银子

中国人老板?
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七品知县

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发表于 2020-3-1 22:46:32 | 显示全部楼层
看你签的雇佣合同中的解除劳动关系的相关条款。
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一字并肩王

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发表于 2020-3-2 07:46:04 | 显示全部楼层

回帖奖励 +3 两银子

首先,你工作了多久,如果你在这地工作了两年以上值得去ARGUE,两年以下没得ARGUE

流程是3个月以内报ACAS调解,如果调不了

再上employment tribunal上庭

如果判你赢了就好,但是对方可以上诉

如果对方上诉,需要再上APPEAL。

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九品师爷

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发表于 2020-3-2 21:34:54 | 显示全部楼层

回帖奖励 +3 两银子

尽快联系ACAS, 还可以提供中文服务,我以前遇到过,拿到文件去了很多地方,最终都是推荐收费的律师,后来联系了 ACAS. 好像是三个月内不提供异议就是自动放弃了。
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秀才

Rank: 1

发表于 2020-3-3 04:59:07 | 显示全部楼层

回帖奖励 +3 两银子

参考合同,雇主不按合同办的,先要提出书面异议,雇主不理,只能去ACAS拿证书号, 去tribunal处理,注意去ACAS的时间,不能迟于被离职日期的,三个月减一天。晚了,就无效了。
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九品师爷

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 楼主| 发表于 2020-3-8 05:05:57 | 显示全部楼层
kingiori 发表于 2020-03-02 07:46
首先,你工作了多久,如果你在这地工作了两年以上值得去ARGUE,两年以下没得ARGUE

...

不到两年~
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九品师爷

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 楼主| 发表于 2020-3-8 05:07:07 | 显示全部楼层
上网66 发表于 2020-03-03 04:59
参考合同,雇主不按合同办的,先要提出书面异议,雇主不理,只能去ACAS拿证书号, 去tribu...

谢谢,我尽快提出书面异议
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九品师爷

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 楼主| 发表于 2020-3-8 05:08:59 | 显示全部楼层
panda-Chen 发表于 2020-03-02 21:34
尽快联系ACAS, 还可以提供中文服务,我以前遇到过,拿到文件去了很多地方,最终都是推荐收费的...

谢谢,结果能争取的最大限度利益会是什么?最后一个月工资吗?提成不在合同里,还可能兑现么?
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一字并肩王

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发表于 2020-3-8 06:18:14 | 显示全部楼层
sylvia0909 发表于 2020-03-08 05:05

不到两年~

按法律来说你能争到的也就是合同上写的你的最后一个月应得(工资+提成)这个要看合同,额外的比如redundancy pay就没有了。除非你有能说明这是unlawful dismissal,这个就赔得上不封顶。
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