比如我是1月3日新工作开始的话,只是假如,我应该哪天辞职呢。是不是12月1日。是这样算的吗。暂时不敢问HR
楼主 生活中很多问题都可以问google
我就是google了,但是不知道我理解对不对,所以和有经验的大家探讨一下。万一我理解错了,到新工作开始的时候旧工作不能顺利离职,就可怕了。
看合同
之前论坛里不是有人的房子给1个月notice,房东说不是给了开始算,是从下个月1日开始算这样的吗。所以我晕了。
合同只说是1 month notice没说具体怎么算
就是你什么想离开公司,提前一个月说啊……不用非要等到每月1号,其实意思就是30天
发个邮件书面告知离职。发邮件这天算起后30天满即可。
没规定你哪一天通知他们
不是必须每月1号,是从你告知公司要离开那一天,往后推30天就是你要离开的日子。遇到公共假期可以稍微灵活些。如果你还有没用完的假期,也可以赶紧用掉。
比方说,12月1日给公司通知,一般就是圣诞假之后不回来了。 如果你们公司28 29两天还上班,按道理这两天你还是应该到岗。
如果你想多休息几天,今天11月15日跟公司说,那么12月14 或者15号周五就是最后一天。一般大家比较愿意最后一天是周五,然后下班后和关系好的同事喝一杯。
Lease agreement 和employment contract 两个不同领域的法律啊。而且那个landlord胡搅蛮缠他们之间连书面合同都没有吧。
楼主你想辞职 给一天通知都可以,没有强制不准你离职这一说,只不过你references 就没了,以后也别想回这个公司。你如果打算离职,有了新的offer,直接跟你经理说就是了
其实只要你跟你经理关系够好,这些都是可以商量的。
我的notice period是三个月,但negotiate到了两个月。
如果不是手上有项目要做完,估计直接走也没问题。
不用等一号是吧
好的。不是非得等一号
哈哈,我不喝酒
知道了
不会的,我就是要按照规定来所以才要先问清楚的。必须要reference
没有什么项目。
规矩是死的人是活的,要走的时候提前跟经理好好说就好。没人愿意刻意做恶人。
好的,谢谢提醒。我就提前一个月给通知就行了,大不了损失一些salary